Kijk eens in het kennisdossier AD-Voorbeeld Casuïstiek | Arbeidsdeskundigen
08
jul
2015

Kijk eens in het kennisdossier AD-Voorbeeld Casuïstiek

AD-Voorbeeld Casuïstiek als tool voor professionalisering van het arbeidsdeskundig vak
Train de trainer cursus AD-Voorbeeld Casuïstiek.
In 5 sessies samen met collega’s een eigen voorbeeld casus maken.
Looptijd 6 maanden september/oktober 2015 – februari/maart 2016 (Accreditatiepunten)
Locaties Noord (Assen,Groningen) en Zuid Nederland (Eindhoven, Venlo)

NVvA en UWV hebben beide een speerpunt gemaakt van het inzetten van de AD-Voorbeeld Casuïstiek als onderdeel van het professionaliseren van de arbeidsdeskundige kennisdeling.
Deze cursus is bedoeld om te leren omgaan met dit professionaliseringsinstrument. Je kan er best practices mee vastleggen, moeilijkere gevalsbehandeling casuïstiek systematiseren en voorzien van expertadviezen en commentaren vanuit commentatoren uit het veld en de wetenschap.
Het beschrijven van een casus met de AD-VC methodiek blijkt in de praktijk een uitdagende klus, waar wij in 4 sessies in de maanden september, oktober en november, januari en februari van 15.00-19.00 uur met elkaar aan werken. Aan het eind van de training is de casus af en publicabel in de AD-VC bibliotheek.
Het blijkt ook effectief als je samen met een collega vanuit een OT-groep, vak overleg of kantoor komt. Dat borgt het geleerde beter. Samen kan je dan de methodiek verder overbrengen aan collega’s.
September, oktober 2015 starten wij weer. Collega’s die je voor gingen zijn positief over de training en de systematiek. Voor meer informatie zie het artikel uit AD-Visie oktober 2014.
Aanmelden via akc@arbeidsdeskundigen.nl
Vragen bel 06 53317675 Tjeerd Hulsman, Programmadirecteur AKC

Bijlage: Hoofdlijnen opzet AD-VC Train de Trainer cursus.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Aanbeveling zorgschade 2025 nu van kracht

De Letselschade Raad heeft de Aanbeveling zorgschade 2025 vastgesteld. Deze ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Oplopende wachttijden bij UWV zorgen voor sterke stijging dwangsombedragen

De wachttijden voor sociaal-medische beoordelingen bij UWV zijn in 2025 opn ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Wajong: wat verandert er per 1 januari 2026

Per 1 januari 2026 verandert de beoordeling van het recht op een Wajong-uit ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws