Alles voor de arbeidsdeskundige
Steeds meer gemeenten kiezen ervoor om arbeidsdeskundigen in dienst te nemen. Daarmee halen zij specifieke expertise in huis om inwoners met complexe vragen rond werk, participatie en belastbaarheid beter te ondersteunen. De inzet van arbeidsdeskundigheid sluit aan bij de toenemende druk en complexiteit binnen het sociaal domein.
Arbeidsdeskundigheid als onderdeel van de gemeentelijke organisatie
In de gemeente Oldenzaal werkt een arbeidsdeskundige direct binnen de gemeentelijke organisatie. Ook Sociale Dienst Drechtsteden heeft meerdere arbeidsdeskundigen in dienst. Deze professionals ondersteunen inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en dragen bij aan het ontwikkelen van passende trajecten richting werk of andere vormen van participatie. Door arbeidsdeskundigheid structureel te positioneren binnen de organisatie, ontstaat meer ruimte voor maatwerk en inhoudelijke afwegingen.
Inzet bij complexe participatievraagstukken
Gemeenten krijgen steeds vaker te maken met inwoners bij wie werk, gezondheid en bestaanszekerheid nauw met elkaar verweven zijn. Arbeidsdeskundigen brengen kennis over arbeidsvermogen, belastbaarheid en werkmogelijkheden samen en vormen daarmee een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Zij adviseren over re-integratie- en participatietrajecten die aansluiten bij zowel de mogelijkheden van de inwoner als de lokale arbeidsmarkt. De inzet van arbeidsdeskundigen helpt gemeenten om participatievraagstukken niet alleen administratief, maar ook inhoudelijk en ontwikkelingsgericht te benaderen.
Lees het originele artikel bij SAM.