Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Ondanks de hoge werkloosheid en het lage aantal vacatures zijn er ook nu bedrijven die moeite hebben om hun vacatures vervuld te krijgen. Volgens UWV blijkt is er met name in specifieke technische functies momenteel weinig aanbod van personeel. Ook financieel specialisten en ICT’ers zijn moeilijk te vinden. Uit het door UWV samengestelde overzicht ‘Kansrijke beroepen’ komt een aantal technische functies naar voren waar veel vraag naar is, zoals cnc-verspaners, monteurs en gecertificeerde lassers. Ook technisch tekenaars, constructeurs en calculators zijn gewild.
In de ICT zijn de kansen goed voor programmeurs, terwijl er op financieel gebied behoefte is aan fiscalisten. In de zorg verdwijnen momenteel banen, maar is wel behoefte aan wijkverpleegkundigen en artsen ouderengeneeskunde. Het beeld op de middellange termijn is in grote lijnen hetzelfde, met de beste kansen in technische functies. UWV constateert dat door verdergaande innovatie en automatisering het door werkgevers gevraagde opleidingsniveau geleidelijk aan verschuift van de lagere naar de hogere mbo-niveaus en naar hbo-niveau. Op hoger en wetenschappelijk niveau zijn er ook mogelijkheden binnen de ICT, specialistische financiële en medische beroepen en docenten. Bij laatstgenoemde gaat het om talendocenten en docenten exacte vakken en techniek in het voortgezet onderwijs en het mbo. Al met al betreft het zeer specifieke beroepen, waarvoor veelal een gedegen opleiding is vereist. Het bestaan van een mismatch op de arbeidsmarkt wordt hiermee bevestigd.