Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
UWV moet opnieuw duizenden dossiers nalopen vanwege fouten in de uitbetaling van Ziektewetuitkeringen. Sinds 2016 zijn bij de verrekening van inkomsten naast de uitkering structureel fouten gemaakt. In totaal gaat het om 55.000 dossiers waar mogelijk te veel of te weinig is uitbetaald. Dat blijkt uit informatie van het ministerie van Sociale Zaken, dat de Tweede Kamer begin juni informeerde.
Fout in verrekening inkomsten
De Ziektewet is bedoeld voor mensen zonder vaste werkgever die tijdelijk niet kunnen werken, zoals uitzendkrachten of mensen met een tijdelijke baan. Ook verlofregelingen als zwangerschapsverlof (Wazo) vallen hier deels onder. In de betreffende dossiers is het aanvullende inkomen naast de uitkering niet goed verrekend. De problemen komen voort uit een structurele fout, die jarenlang ongemerkt bleef.
Uit een steekproef blijkt dat:
-
in circa de helft van de dossiers te veel uitkering is uitbetaald (gemiddeld €2.400);
-
in een kwart van de gevallen te weinig is uitgekeerd (gemiddeld €1.300).
De fout raakt ook zo’n 3.000 Wazo-dossiers, waar onterecht inkomsten zijn gekort.
Herstel en mogelijke terugvorderingen
De herstelactie begint met 3.000 lopende dossiers. Het grootste deel van de fouten betreft mensen van wie de uitkering inmiddels is gestopt of die zijn overleden. Of deze afgesloten dossiers ook worden hersteld, is nog onderwerp van overleg tussen UWV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De vraag of te veel ontvangen bedragen moeten worden terugbetaald is nog niet beantwoord. Volgens het UWV worden verschillende scenario’s besproken, waaronder de mogelijkheid dat alleen wordt teruggevorderd als iemand wist of had kunnen weten dat hij te veel ontving.
Vervolg
De fout in de Ziektewet komt bovenop eerdere hersteloperaties in onder andere de WIA. Alleen al in dat dossier worden op dit moment 43.000 uitkeringen opnieuw beoordeeld. UWV geeft aan dat het herstellen van fouten onderdeel is van het reguliere werkproces, maar dat dit in de praktijk gevolgen heeft voor de capaciteit van de organisatie.