Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Het UWV neemt nieuwe maatregelen voor Wajong-cliënten die werken en bij wie mogelijk het recht op een Wajong-uitkering eindigt. Aanleiding is de invoering van de Wet vereenvoudiging Wajong en het moment waarop voor sommige werkende Wajongers wordt beoordeeld of zij na vijf jaar werken voldoende verdienen om zonder uitkering verder te gaan.
Wanneer kan de Wajong-uitkering eindigen
Volgens het UWV gaat het om Wajong-cliënten die al langere tijd werken en daarbij meer dan 75 procent van het wettelijk minimumloon verdienen. In deze situatie kan het recht op een Wajong-uitkering vervallen. Dit volgt uit de wetgeving die sinds 2021 van kracht is, waarbij het einde van de uitkering pas na vijf jaar onafgebroken werken wordt beoordeeld.
Extra aandacht voor begeleiding en voorzieningen
Het UWV geeft aan dat cliënten tijdig persoonlijk worden geïnformeerd over hun situatie. Daarbij wordt toegelicht welke gevolgen een mogelijke beëindiging van de uitkering kan hebben en welke ondersteuning beschikbaar blijft. Ook wordt nadrukkelijk gekeken of iemand nog gebruikmaakt van voorzieningen of ondersteuning via het UWV, omdat dit van belang is bij de beoordeling.
Doel van de nieuwe aanpak
De nieuwe maatregelen zijn bedoeld om de overgang voor werkende Wajong-cliënten zorgvuldiger te laten verlopen en onzekerheid te verminderen. Het UWV benadrukt dat werken zonder uitkering niet betekent dat begeleiding automatisch stopt. Wanneer ondersteuning nodig blijft om werk te behouden, kan deze beschikbaar blijven. De aanpak past binnen het streven om de Wajong eenvoudiger en voorspelbaarder te maken, met oog voor maatwerk.
Lees het volledige persbericht bij UWV.