Kansen voor een inclusieve arbeidsmarkt voor jongeren met een (arbeids)beperking en de rol van de gemeente (Verwey-Jonker Instituut& Lokaal 15/VU Amsterdam) | Arbeidsdeskundigen
08
mrt
2016

Kansen voor een inclusieve arbeidsmarkt voor jongeren met een (arbeids)beperking en de rol van de gemeente (Verwey-Jonker Instituut& Lokaal 15/VU Amsterdam)

Jongeren hebben de toekomst, ook jongeren met beperkingen en deze groep vormt een mooi startpunt om de inclusieve arbeidsmarkt te realiseren.

Verbindingen tussen de Wmo en de Participatiewet kunnen daarbij helpen. Dit essay is bedoeld als inspiratie voor gemeenteambtenaren en anderen die jongeren met beperkingen een toekomst willen geven, met werk, ondersteuning en waar nodig zorg. Klik hier voor meer informatie.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Save the Date - NVvA congres "Samen" op 10 juni 2026

We vieren dit jaar ons voorjaarscongres op 10 juni 2026. In Burgers’ Bush t ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Langer doorwerken: wat betekent dat voor werkenden?

Het kabinet wil dat de AOW-leeftijd voortaan bij ieder extra verwacht leven ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Werknemers vaak onvoldoende voorbereid op baanverlies

De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo door digitalisering en de opkomst v ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws