Flexibilisering arbeidsrelatie verschilt sterk per beroep | Arbeidsdeskundigen
13
sep
2016

Flexibilisering arbeidsrelatie verschilt sterk per beroep

Uit onderzoek van het CBS tussen 2003-2015 blijkt dat de flexibilisering van de arbeidsrelatie sterk verschilt per beroep en beroepsniveau.

Het aantal Nederlanders met een flexibel dienstverband (tijdelijk contract, uitzendkracht, payrolling) in de totale werkzame beroepsbevolking groeide met 10 procentpunt, van 24% in 2005 naar 34% in 2015. Tegelijk daalde het aantal werknemers met een vast dienstverband van 72% naar 62%. Niet alle beroepen zijn echter in gelijke mate geflexibiliseerd, zoals blijkt uit Figuur 1. Deze toont de vijf beroepen waarin de flexibilisering in de afgelopen tien jaar het grootst was en de vijf beroepen waarin de flexibilisering een stuk minder was.

Figuur 1. Ontwikkeling in het soort arbeidsrelatie tussen 2005 en 2015 per beroep

figuur1

Bron: CBS Statline 2016

Uit figuur twee blijkt, dat flexibilisering zich zowel in hogere als op elementair(geen of basisonderwijs) voor komt. Op dat laatste niveau is de flexibilisering het grootst.

figuur2

Bron: CBS Statline 2016 Voor verdere toelichting zie: http://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/dnbulletin-2016/dnb346028.jsp
NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Save the Date - NVvA congres "Samen" op 10 juni 2026

We vieren dit jaar ons voorjaarscongres op 10 juni 2026. In Burgers’ Bush t ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Langer doorwerken: wat betekent dat voor werkenden?

Het kabinet wil dat de AOW-leeftijd voortaan bij ieder extra verwacht leven ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Werknemers vaak onvoldoende voorbereid op baanverlies

De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo door digitalisering en de opkomst v ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws