Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Onze zuiderburen gaan fors optreden tegen werkgevers die niet voldoende ondernemen om burn-out bij werknemers te voorkomen. Bedrijven die in de fout gaan kunnen rekenen op een boete van 6.000 euro van de arbeidsrechter.
Daarnaast kan elke werknemer die thuis zit met een burn-out voortaan een ‘psychosociale interventie’ bij zijn werkgever afdwingen. In België zijn bedrijven sinds september 2014, ongeacht hun grootte, verplicht preventiemaatregelen te nemen om uitputting van werknemers of andere psychosociale risico’s op het werk in te perken. Tot nu toe werd niet of nauwelijks gecontroleerd of werkgevers die verplichting nakomen. Daar komt nu verandering in. Volgens de Belgische arbeidsinspectie hebben werkgevers bijna twee jaar de tijd gekregen en dat moet genoeg zijn. De arbeidsinspectie kan een waarschuwingsbrief sturen en bij grove onregelmatigheden een proces-verbaal opstellen. Vorig jaar zaten 346.971 Belgische werknemers langer dan een jaar ziek thuis, van wie 122.825 met ‘psychosociale aandoeningen’. De Belgische minister van Volksgezondheid, Maggie de Block (foto), is bezorgd over de burn-outepidemie. De Block is bezig met burn-out te laten erkennen als ‘arbeidsgerelateerde’ ziekte. (Bron: De Tijd)