NVvA nieuws

Uit een verkennend onderzoek van UWV en USG People onder 50-plussers in een uitzendbaan, blijkt dat de uitzendsector in Nederland een belangrijke rol speelt bij het aan het werk gaan en blijven van oudere werkzoekenden.

In het tweede kwartaal van 2015 kwam het ziekteverzuimpercentage uit op 3,7. Het is daarmee niet gewijzigd ten opzichte van dezelfde periode in het jaar daarvoor.

www.opnaarde100000.nl is de nieuwe site voor ondernemers die banen voor mensen met een arbeidsbeperking willen realiseren.

De bond van uitzendbureaus (ABU), werkgeversvereniging AWVN en de brancheorganisatie voor arbodiensten OVAL hebben een inspiratiegids uitgegeven om de transitie van werk naar werk te verbeteren.

In hoeverre ben jij je bewust van de mogelijkheden van anderen en luister je écht? Maak je wel eens gebruik van waarderend onderzoeken? Werk je goed samen in de keten en benut je de kwaliteiten van andere professionals?

Op 14 oktober 2015 houdt het NVvA platform AD11 een bijeenkomst met als (juridisch) onderwerp: De transitievergoeding, ontslag en arbeidsongeschiktheid, welke ontslaggronden, welke beperkingen en de eerste jurisprudentie hierover.

Hogeschool Windesheim gaat samen met elf bedrijven en instellingen meer aandacht besteden aan studenten met een functiebeperking en hun toekomst na de opleiding.

Vanaf 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. De gemeente wordt vanaf die datum verantwoordelijk voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben.

Graag nodigen wij u uit voor een bijeenkomst van het Platform AOV en Letsel op 1 oktober 2015. Thema: Doofheid en Tinnitus

Werkgebonden psychische aandoeningen, zoals burn-out (ofwel emotionele uitputting), zijn een belangrijke oorzaak van verzuim en arbeidsongeschiktheid. De aanpak van burn-out sluit aan bij het beleidsstreven de duurzame inzetbaarheid van werknemers te vergroten. Burn-outklachten komen relatief vaak voor onder de werkende bevolking: ongeveer één op de acht werknemers in Nederland heeft er last v ...