Een vraag aan de NVvA - over loonwaardebepaling

Wat mag de arbeidsdeskundige bij een loonwaardebepaling

Een arbeidsdeskundige kan en mag loonwaarde bepalen. Denk hierbij binnen de WVP aan een herplaatsing of om bij een praktische schatting het dossier compleet te maken. Recent is er een werkgroep gestart, onder begeleiding van AKC, voor het opstellen van een handreiking voor dit specifieke deelgebied van ons vak. 

Wil je als arbeidsdeskundige loonwaarde gaan bepalen binnen de Participatiewet en/of Wajong? Dan dien je te voldoen aan de eisen en gecetrtificeerd Loonwaardedeskundige te zijn. Dit is zo door SZW bepaald. Hiervoor is (recent) een register opgesteld. Daarin zijn ook collega’s van aanpalende beroepen opgenomen die ook de opleiding loonwaardedeskundige hebben afgerond.  

NVvA doet onderzoek naar mogelijke risico's

Uit de signalen werd ons duidelijk dat de consequenties van een loonwaardebepaling niet altijd goed in beeld zijn. Er zijn mogelijk risico’s die maken dat voorzichtigheid bij het afgeven van een loonwaardebepaling geboden is. Met ondersteuning van een aantal professionals wordt er op dit moment gewerkt aan het uitwerken van (uitgebreide) informatie hierover. We gaan deze materie belichten vanuit de juridische, de vakinhoudelijke en de procesmatige kant. 

Houd de nieuwsbrief in de gaten voor het vervolg!