Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Werknemers die in 2018 een beroepsziekte opliepen, verzuimen gemiddeld 39 dagen méér dan werknemers die geen beroepsziekte opliepen. De kosten van dit extra verzuim worden geschat op 2,5 miljard euro en dat is meer dan een verdubbeling ten opzichte van 2014, toen deze nog 1,2 miljard euro bedroegen. De verzuimkosten voor psychische beroepsziekten liepen op van 1 miljard euro in 2014 naar 2,1 miljard euro in 2018. Dit blijkt uit de Arbobalans 2020 van TNO.
Beroepsziekten worden in vier categorieën ingedeeld:
1. Psychische beroepsziekten (overspannenheid/burn-out, depressie en PTSS)
2. Beroepsziekten van het bewegingsapparaat
3. Stoffen-gerelateerde beroepsziekten (o.a. contacteczeem, astma, COPD en infectieziekten)
4. Overige beroepsziekten (o.a. gehoorproblemen, hart- en vaatziekten).
De kans om een beroepsziekte op te lopen is het hoogst in de gezondheidszorg (4,9%), de industrie (4,5%) en de vervoerssector (3,8%). ZZP’ers rapporteren minder vaak een nieuwe beroepsziekte dan werknemers, waarvan 4% één of meer beroepsziekten (ontstaan door het werk en door een arts vastgesteld) opliepen. Werknemers die één (of meer) beroepsziekte(n) opliepen verzuimen gemiddeld 45 dagen. Dat is 39 dagen méér dan werknemers zonder nieuwe beroepsziekte. Werknemers met psychische beroepsziekten hebben het meeste extra verzuim: 60 dagen. In 2018 zorgden de beroepsziekten gezamenlijk voor bijna 10 miljoen extra verzuim dagen. Dit is 19 procent van het totaal aantal verzuimdagen en bijna een verdubbeling ten opzichte van 2014.