Arbeidsrevalidatie loont, ook voor de werkgever | Arbeidsdeskundigen
17
sep
2020

Arbeidsrevalidatie loont, ook voor de werkgever

Dit volgt uit een recent onderzoek van prof. pr. Michiel Reneman en prof. dr. Jochen Mierau beiden verbonden aan Rijksuniversiteit Groningen.

Arbeidsrevalidatie kent drie onderdelen: zorg, (tijdelijke) werkaanpassingen en goede afstemming tussen beide. De laatste twee onderdelen kennen geen vanzelfsprekende financiering: zorgverzekeraars vergoeden het niet of onvolledig. En werkgevers kunnen of willen dit niet altijd betalen. Hierdoor komt het voor dat er werkende mensen met beperkingen zijn die arbeidsrevalidatie krijgen zonder de laatste twee onderdelen, ook wel werkmodule genoemd.

Dit onderzoek laat zien dat het aanbieden van de werkmodule effectief is. Het zorgt ervoor dat de arbeidsparticipatie van cliënten die revalideren toeneemt, ook op langere termijn.

Klik hier voor het volledige artikel

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Nieuwe bijzonder hoogleraar Arbeidsdeskundigheid en inclusieve participatie

Met trots kunnen we melden dat prof. dr. Margot Joosen per 1 december 2025 ...

NVvA
Raad van Advies NVvA kijkt vooruit: ‘Hoe maken we Nederland meer beter?’

Op dinsdagavond 4 november kwam de Raad van Advies van de NVvA bijeen in he ...

NVvA
NVvA
Meer inzicht in werk en welzijn van mensen met autisme

Tien jaar na de oprichting biedt het Nederlands Autisme Register (NAR) een ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws