NVvA nieuws

Er wordt veel van Nederlanders verwacht: we moeten meer participeren in het arbeidsproces, meer mantelzorgen en de overheid wil daarbovenop ook nog dat we een leven lang blijven leren.

Studenten met een beperking kunnen in aanmerking komen voor een individuele studietoeslag voor arbeidsbeperkte jongeren. Maar veel van hen weten niet dat deze regeling bestaat, stelt de Landelijke Studentenvakbond (LSVb).

Dit kennisdossier bevat informatie over de mogelijke invloeden van robotisering op arbeid. Het AKC is opdrachtgever voor onderzoek naar dit onderwerp door TNO en de VU. Langs de lijnen van dit onderzoek wordt dit dossier in de loop van het jaar verder gevuld.

Begin deze maand is het platform http://www.emotieanticipatie.nl geopend. Dit platform wordt een verzamelplek van ervaringsverhalen, tips en trucs van mensen met en zonder autisme.

Van 3 t/m 7 november vindt de Check je werkstress week plaats. In deze week wordt landelijk aandacht gevraagd voor werkstress. Het is en blijft een belangrijk thema, want 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft last van werkstress.

Vakbond FNV vindt het hoog tijd om de bescherming van werknemers bij doorstart na faillissement te verbeteren. Werknemers met een langer dienstverband, vaak de wat oudere en ervaren werknemers, worden meestal weggesaneerd als het op een faillissement met doorstart aankomt.

Nederland had in juli 541 duizend werklozen, dat is 6,0 procent van de beroepsbevolking. In april van dit jaar waren er nog 572 duizend werklozen, 6,4 procent van de beroepsbevolking. Het percentage werkloze 45-plussers daalt het sterkst.

De komende jaren krijgen meer vluchtelingen de mogelijkheid vrijwilligerswerk te doen in Nederland. Om vluchtelingen en maatschappelijke organisaties aan elkaar te kunnen koppelen stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 1 miljoen euro beschikbaar.

Van de 400.000 arbeidsgehandicapten die tussen de 25 en 45 jaar oud zijn, is de helft niet actief op de arbeidsmarkt. Ze worden niet tot de beroepsbevolking gerekend omdat ze niet recent naar werk hebben gezocht of hiervoor niet direct beschikbaar zijn.

Het Sectorinstituut Transport en Logistiek heeft 500 zij-instromers naar een nieuwe baan als chauffeur begeleid. Door de aantrekkende economie is de behoefte aan nieuwe instroom van chauffeurs groot. Het sectorinstituut startte daarom eind vorig jaar het project ‘2000 chauffeurs gezocht’.