Cahier 23 – Evidencebased werken door arbeidsdeskundigen
2. Wat is voor jou van belang als voorwaarde voor kennisgebruik (wat is de impact van de organisatie, collega’s, opleiders)?

Tijd en aandacht voor kennisuitwisseling.

Mentoren of experts die je realtime ondersteunen bij casuïstiek.

Vertrouwen, veiligheid, open houding en kunnen sparren over kennisvragen.

Tijd, ruimte, vertrouwen, steun en facilitering (werkgever/management).

Actuele nascholing (opleiders).

Praktijkgerichte bijscholing op basis van evidence (opleiders).

Passende vormgeving van betaalbare (na)scholing, wellicht abonnement (opleiders).

Waardering voor kwaliteit en professionaliteit (die is er nu niet).

Facilitering van casuïstiekbespreking met collega’s.