Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Kan een bestaande werkaanpassingen wizard Nederlandse werknemers, werkgevers en arbeidsdeskundigen ondersteunen bij het vinden van effectieve werkaanpassingen? Dat onderzoekt het Lectoraat Arbeidsdeskundigheid van HAN University of Applied Sciences, in opdracht van het AKC. Het onderzoek richt zich op werknemers met een chronische aandoening en een wisselend klachtenpatroon.
Wisselende klachten vragen om maatwerk
De klachten van werknemers met een chronische aandoening kunnen per week of zelfs per dag verschillen. Daardoor kan het soms lastig zijn om het werk goed vol te houden. Tijdelijke of structurele werkaanpassingen maken hierbij een groot verschil. Ze kunnen helpen om het werkvermogen op peil te houden, verzuim te verminderen en duurzaam aan het werk te blijven.
In de praktijk blijkt het echter niet altijd eenvoudig om zulke aanpassingen goed in te zetten. Werknemers en werkgevers moeten vaak samen zoeken naar oplossingen die passen bij een grillig klachtenverloop. Dat vraagt om zorgvuldige afstemming én om open gesprekken. Leidinggevenden ervaren daarbij regelmatig handelingsverlegenheid. Zij weten niet altijd hoe zij deze gesprekken het beste kunnen voeren. Daardoor blijven kansen op duurzame inzetbaarheid of succesvolle re integratie soms onbenut. Ook voor arbeidsdeskundigen, voor wie het adviseren over werkaanpassingen een kerntaak, ontbreekt het soms aan praktische hulpmiddelen.
Een concreet en onderbouwd hulpmiddel
In Nederland bestaat op dit moment geen praktische, breed inzetbare tool die werknemers, werkgevers en arbeidsdeskundigen ondersteunt bij het verkennen en selecteren van passende werkaanpassingen. Daarom onderzoekt de HAN hoe bruikbaar een succesvolle en evidence-based tool uit Canada is in de Nederlandse context. Deze werkaanpassingen wizard helpt om gestructureerd in kaart te brengen welke aanpassingen passen bij specifieke klachten en werksituaties.
Samen werken aan duurzame oplossingen
De werkaanpassingen wizard ondersteunt werknemer, werkgever en arbeidsdeskundigen bij het gezamenlijk verkennen van effectieve werkaanpassingen. Het maakt het makkelijker om in gesprek te gaan, mogelijkheden te verkennen en duurzame oplossingen te kiezen. Zodat medewerkers met wisselende gezondheidsklachten duurzaam kunnen blijven werken.