‘Als arbeidsdeskundige met een visuele beperking ervaar ik dagelijks voordelen van technologie’

5 vragen aan Loes Bloo.

Zelf slechtziend – ze ziet de wereld alsof ze door een rietje kijkt – weet Loes Bloo als geen ander hoe uitdagend werken met een beperking kan zijn. Maar ook hoeveel er met juiste tools wél kan. Precies dat motiveert haar als arbeidsdeskundige. ‘Werk is belangrijk: je ontwikkelt jezelf, hebt collega’s en een daginvulling. En je kunt op feestjes antwoord geven op die vraag die áltijd wordt gesteld: wat voor werk doe jij?’

Wie ben je en wat doe je?

‘Ik ben Loes en ik woon in Raalte, bij Deventer. Ik hou van sporten, zo heb ik in 2023 een triatlon gedaan. Ook judo is een grote hobby, ik mocht zelfs naar de IBSA Judo Grand Prix in Brazilië, waar de beste judoka’s ter wereld samenkomen.’

‘In 2024 heb ik de opleiding tot arbeidsdeskundige afgerond. Nu werk ik als arbeidsdeskundige bij KonnecteD. Dat is een werk- en leerbedrijf van de gemeente Deventer. Hier begeleid ik mensen die onder de Participatiewet vallen, zoals mensen met een bijstandsuitkering, beschut-werk-collega’s en mensen die onder de Banenafspraak vallen.’

‘Veel van hen hebben een beperking. Ik onderzoek wat iemand wél kan, welk werk daarbij past en wat er nodig is om iemand duurzaam aan het werk te helpen. Ik kijk ook naar situaties waarin het werk jarenlang goed ging, maar het door bijvoorbeeld ouder worden toch misloopt, en zoek dan mee naar passende oplossingen. Ik vind het belangrijk dat iedereen die kán werken die kans ook krijgt.’

Wat is de laatste technologie die je zelf in je werk hebt gebruikt?

‘Vanwege mijn visuele beperking gebruik ik onder andere een schermlezer. Dat is een programma dat tekst op een scherm hardop voorleest. Ik kan wel lezen, maar de hele dag is te vermoeiend. Onlangs heb ik ook het braille-alfabet geleerd en nu ben ik me aan het oriënteren op braillesoftware. Daar is oneindig veel keus in!’

‘Waar ik verder hulp bij nodig heb is van a naar b komen. Ik doe veel lopend of met het ov, en gebruik dan een blindenstok. De blindengeleidehond die ik had is met pensioen, en ik ben nu in afwachting van een nieuwe ‘collega’. Ook krijg ik regelmatig een lift van een collega of stagiair. Gelukkig is bij ons bedrijf de werkvloer maar één gang verwijderd van mijn kantoor. Dat scheelt: ik hoef niet zoveel te reizen.’

Bij welke beperkingen in arbeid zet je technologische hulpmiddelen in?

‘In ons bedrijf doen de mensen voornamelijk inpak- of ander repeterend werk. Soms hebben mensen door bijvoorbeeld minder armkracht moeite met die repeterende handelingen. Gelukkig hebben we hier een 3D-printer staan. Daarmee kunnen we eenvoudige hulpmiddelen zelf printen. Bijvoorbeeld een malletje dat zorgt dat het onderdeel waar iemand aan werkt automatisch goed gepositioneerd blijft. Daardoor is minder kracht nodig en wordt de beweging minder belastend.’

‘Naast lichamelijke beperkingen, zetten we technologie in om taalproblemen op het werk te overbruggen. Zo hebben speciale vertaal-oordopjes die live vertalen terwijl je met elkaar in gesprek bent. Op de werkvloer kun je niet continu een tolk gebruiken.’

Hoe zie jij de relatie tussen arbeid (duurzame inzetbaarheid) en technologie?

‘Tweeledig. Aan de ene kant zie je dat er door automatisering soms banen verdwijnen die heel belangrijk zijn voor bepaalde doelgroepen. Mensen in beschut werk zijn bijvoorbeeld gebaat bij repeterend werk. Maar aan de andere kant, als ik alleen al naar mezelf kijk, ervaar ik dagelijks de voordelen van technologie.’

‘Dankzij technologie kunnen mensen met een beperking veel meer meedoen met de samenleving. Sterker nog: voorzieningen die nu alleen mensen met een beperking gebruiken, kunnen over een paar jaar zomaar gemeengoed worden omdat ze voor een veel bredere groep toepasbaar zijn. Zo had ik in groep 4 een laptop. Dat was toen heel bijzonder. Nu heeft bij wijze van spreken iedere kleuter een laptop.’

Heb je een tip voor andere arbeidsdeskundigen?

‘Technologie is booming, dus ik kan me voorstellen dat je overweldigd bent door het aanbod als je zoekt naar een passend hulpmiddel. Mijn tip: praat met andere mensen die gebruikmaken van technologie. Zij kunnen je goed de plus- en minpunten vertellen. Of gebruik de inspiratietool Inclusieve technologie van het AKC. Dat vind ik zelf echt een hele handige tool. Soms moet je maar net weten dat iets bestaat, voordat je iets nieuws kunt proberen.’

5 vragen aan...

In de reeks '5 vragen aan' interviewen we arbeidsdeskundigen en andere betrokkenen over hun visie op en inzet van technologieën en technologische hulpmiddelen. Wil jij hierover geïnterviewd worden? Laat het ons weten via akc@arbeidsdeskundigen.nl.