Generieke werkgeversvoorziening maakt extra investeringen in inclusieve werkvloer mogelijk | Arbeidsdeskundigen
19
aug
2021

Generieke werkgeversvoorziening maakt extra investeringen in inclusieve werkvloer mogelijk

Ondernemers kunnen subsidie aanvragen voor een investering in een inclusieve werkvloer. De regeling prikkelt werkgevers om te investeren in nieuwe technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van taken. 

Het palet van werkgeversinstrumenten kent per 1 juli een nieuwe faciliteit. Het gaat om subsidie waarmee kan worden geëxperimenteerd met de ‘generieke werkgeversvoorziening’. Ondernemers kunnen subsidie aanvragen voor een investering in een inclusieve werkvloer.

Eerdere pilots
Vanaf het voorjaar van 2020 waren er al pilots rond deze voorziening. Nieuw daarbij was het loskoppelen van de werkaanpassing aan een individuele werknemer. Werkgevers kunnen daardoor al investeren in werkaanpassingen vóórdat werknemers in dienst komen. Zij kunnen dan meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking een passende werkplek bieden. Voorwaarde is wel dat de werkgever duurzame werkgelegenheid aanbiedt voor minimaal drie jaar.

Klik voor het volledige artikel

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Scholing als sleutel tot duurzame inzetbaarheid

Scholing speelt een steeds belangrijkere rol in de re-integratie van mensen ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Voorjaarsnota 2025: Doorbraak voor werkzoekenden met psychische kwetsbaarheid

Met de Voorjaarsnota 2025 zet het kabinet stevige stappen om de sociale zek ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Ziek tijdens WGA-uitkering: krijg je als werkgever een loonsanctie

Als een werknemer ziek wordt, moet de werkgever zich inspannen om hem of ha ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws