Generieke werkgeversvoorziening maakt extra investeringen in inclusieve werkvloer mogelijk | Arbeidsdeskundigen
19
aug
2021

Generieke werkgeversvoorziening maakt extra investeringen in inclusieve werkvloer mogelijk

Ondernemers kunnen subsidie aanvragen voor een investering in een inclusieve werkvloer. De regeling prikkelt werkgevers om te investeren in nieuwe technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van taken. 

Het palet van werkgeversinstrumenten kent per 1 juli een nieuwe faciliteit. Het gaat om subsidie waarmee kan worden geëxperimenteerd met de ‘generieke werkgeversvoorziening’. Ondernemers kunnen subsidie aanvragen voor een investering in een inclusieve werkvloer.

Eerdere pilots
Vanaf het voorjaar van 2020 waren er al pilots rond deze voorziening. Nieuw daarbij was het loskoppelen van de werkaanpassing aan een individuele werknemer. Werkgevers kunnen daardoor al investeren in werkaanpassingen vóórdat werknemers in dienst komen. Zij kunnen dan meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking een passende werkplek bieden. Voorwaarde is wel dat de werkgever duurzame werkgelegenheid aanbiedt voor minimaal drie jaar.

Klik voor het volledige artikel

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
AI-geletterdheid: een nieuwe professionele verplichting voor arbeidsdeskundigen

AI is inmiddels niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Dat consta ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Nieuw in de AD Academie - Karin in Wetenschapsland

In de interviewreeks Karin in Wetenschapsland duikt arbeidsdeskundige Karin ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Wijzigingen voor eigenrisicodragers Ziektewet per 1 juli 2025

UWV past per 1 juli 2025 twee maatregelen aan die eigenrisicodragers Ziekte ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws