Alles voor de arbeidsdeskundige
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een brief gestuurd aan de informateur met adviezen voor de komende kabinetsvorming. De raad benadrukt dat een toekomstbestendig beleid rondom arbeid, gezondheid en economische ontwikkeling noodzakelijk is om brede welvaart te versterken. Volgens de SER staan zowel de kwaliteit van werk als de houdbaarheid van het sociaal stelsel onder druk.
Investeren in mensen en duurzame groei
De SER constateert dat structurele tekorten op de arbeidsmarkt het functioneren van vitale sectoren beïnvloeden. Om dit te doorbreken pleit de raad voor gerichte investeringen in scholing, begeleiding naar werk en maatregelen die werkenden helpen duurzaam inzetbaar te blijven. Daarbij hoort ook meer aandacht voor gezondheid en veiligheid op de werkvloer, inclusief psychosociale belasting en fysieke risico’s.
De SER wijst erop dat brede welvaart niet alleen draait om economische indicatoren, maar ook om factoren als gezondheid, bestaanszekerheid, een inclusieve arbeidsmarkt en een leefbare samenleving. De nieuwe regering wordt daarom opgeroepen om deze waarden integraal te verankeren in beleid.
Hervormingen van het sociaal stelsel
De raad benadrukt dat het sociaal stelsel eenvoudiger en toegankelijker moet worden. Complexiteit en verschillen tussen regelingen zorgen volgens de SER voor vertraging, onduidelijkheid en een grotere afstand tot werk, vooral voor mensen met gezondheidsproblemen of een arbeidsbeperking. De raad pleit voor betere uitvoering, voorspelbare dienstverlening en samenwerking tussen betrokken partijen.
Daarnaast vraagt de SER aandacht voor de positie van zelfstandigen, variabele contractvormen en de balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Een transparanter en stabieler stelsel moet bijdragen aan meer duidelijkheid voor zowel werkenden als werkgevers.
Krachtige overheid en samenwerking
Tot slot benadrukt de SER dat veel maatschappelijke vraagstukken—zoals personeelstekorten, regionale verschillen, klimaatopgaven en digitalisering—alleen kunnen worden opgelost met langdurige samenwerking tussen overheid, werkgevers en werknemersorganisaties.
Lees het volledige artikel bij de SER.