Arbeidsmogelijkheden bij psychologische kwetsbaarheid | Arbeidsdeskundigen
16
aug
2021

Arbeidsmogelijkheden bij psychologische kwetsbaarheid

Maak wezenlijk contact en zet het perspectief van de cliënt centraal. Dat is dé rode draad bij het bevorderen van een integrale aanpak waarbij mensen met een psychische kwetsbaarheid begeleid worden naar werk, zegt projectleider Ard van Oosten. Dit vraagt om mondige cliënten en om kundige professionals die deze visie delen.

De cijfers zijn veelzeggend. Bijna vijftig procent van de arbeidsongeschikten is gediagnostiseerd met een psychische aandoening. (UWW, 2015). Mensen met een uitkering maken drie keer zo vaak gebruik van psychische zorg als werkenden. ‘Het idee in de GGZ was nog niet zo lang geleden dat mensen éérst beter moeten worden, werk kwam later wel’, zegt projectleider Ard van Oosten, psychiater en bedrijfskundige.

Klik hier voor het volledige artikel

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Verlaging Wajong-uitkering leidde niet tot meer werk

De verlaging van de Wajong-uitkering in 2018 heeft niet geleid tot meer arb ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Uitspraak van het hof "Terecht ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie"

Een werkgever mag een werknemer ontslaan als deze onvoldoende meewerkt aan ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Steeds meer mantelzorgers combineren zorg en werk

Het aantal werknemers dat naast hun baan mantelzorgtaken vervult, neemt toe ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws