De komende jaren zullen uitwijzen of het mogelijk is dat de drie beroepsgroepen elkaar via het instrument BAR beter gaan begrijpen. Lees hier de inaugurale rede van Frederieke Schaafsma

Het UMCG zal de onafhankelijke evaluatie uitvoeren van project BAR. Deze vragenlijst is de nulmeting. Het doel van de vragenlijst is om meer inzicht te verkrijgen in de samenwerking en afstemming tussen de drie beroepsgroepen en hoe de professionals die beoordelen. Onze arbeidsdeskundige inbreng is belangrijk en daarom vragen we onze leden om hulp.

arbeidsdeskundigen voor vroegtijdige inzet in het verzuimproces - Manon van Asselt Uniforme Loonwaardebepaling - Vincent Braun en Laura Veenman Integrale participatiegerichte dienstverlening aan klanten met multiproblematiek - Kor Brongers Het integratief gedragsmodel als structuur voor re-integratie (beoordeling) - Roland Blonk Ontwikkeling van een gezamenlijke taal binnen het IZP (BAR

Deze multidisciplinaire samenwerking heeft geleid tot de ontwikkeling van het instrument BAR. Deze samenwerking krijgt bovendien een vervolg bij de doorontwikkeling van het instrument en multidisciplinaire richtlijnen.”

De aangedragen mogelijkheden om de ervaringen binnen het Poortwachterproces voor werknemer en werkgever te verbeteren zijn meegenomen bij het ontwikkelen van de eerste versie van de BAR ­leidraad en het instrument, welke online zijn in te zien.1 De verzamelde inzichten worden tevens meegenomen in de (door)ontwikkeling van de BAR­leidraad en het instrument.

Het gaat om belangrijke onderzoeken voor de beroepsgroep, zoals de doorontwikkeling van de BAR (ZonMw programma ‘ Verbetering kwaliteit poortwachtersproces’). Het UMCG doet voor de ‘ Verbetering kwaliteit poortwachtersproces’ onderzoek naar samenwerking in het poortwachtersproces.

In de leidraad van het BAR-instrument wordt dit uitgewerkt. Dit BAR-instrument en de leidraad zijn gebaseerd op het ICF-model (International classification of functioning, disability and health) en niet langer op de FML. Met het BAR-instrument geeft de BA alle context van de werknemer mee in persoons- en omgevings- factoren.

Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratie (BAR) Op initiatief van het ministerie SZW is een nieuw project gestart door Amsterdam UMC, in samenwerking met de beroepsverenigingen NVVA, NVVG en NVAB, met als doel te komen tot een gedeeld begrippen – en referentiekader voor de beschrijving van belastbaarheid & re-integratiemogelijkheden door bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen

Ook het instrument BAR draagt positief bij aan de samenwerking: verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen weten elkaar steeds beter en vaak ook eerder in het traject te vinden. Wat ons betreft mag er nog wel wat meer aandacht uitgaan naar de-medicaliseren, wat onnodig verzuim kan voorkomen. De arbeidsdeskundige kan hierbij een rol spelen.

Als basis voor de samenwerking wordt ook al gewerkt aan een gemeenschappelijke taal: BAR (Beschrijving arbeidsbelasting bij re-integratie). Door met elkaar richtlijnen op te stellen en door te beschrijven hoe en op welke momenten juist samenwerking gewenst is, wordt dit verder versterkt.