Evenementen Archief

Ontslag, overlijden, ziekte, scheiding, iedereen krijgt in zijn leven te maken met tegenslag. Je gaat onderuit en wordt op de brancard van het veld gedragen, maar hoe kom je terug aan de bal? Tijdens deze interactieve lezing geven Benno Diederiks en Hans van Breukelen je inzicht in de 8 stappen van het Comeback-model.

In 2017 waren ruim een half miljoen werknemers het slachtoffer van pesterijen, waarvan 80.000 structureel. Een kwart van de werknemers is ooit wel eens gepest door collega’s of leidinggevenden. Het gaat dan niet om plagerijen, maar om bijvoorbeeld uitschelden, intimidatie, buitensluiten en het achterhouden van belangrijke informatie.

Voor een inclusieve arbeidsmarkt is er meer nodig dan een positieve bereidheid om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Het moet gemakkelijker worden om vanuit een uitkering te gaan werken op de best passende plek, maar de praktijk is weerbarstig.
Vanuit het ministerie van Sociale Zaken is het project 'Simpel Switchen in de Participatieketen' ingezet. Doel van het project is dat drempels om te gaan werken en aan het werk te blíjven, verdwijnen.  Wat is hierbij de rol van de arbeidsdeskundige?

Passend duurzaam werk is volgens arbeidsdeskundigen de sleutel naar succes. Iedereen doet vrolijk mee. Vijf tips van arbeidsdeskundigen. 

Op 5 november 2019 vindt het NVvA & AKC Najaarscongres "Iedereen doet mee" plaats bij Pathé in Ede. Wij hebben een inspirerend programma voor jou samengesteld. Kijk op onze website.

Tijdens deze vergadering worden de jaarplannen met de daarbij horende begroting voor 2020 besproken. En uiteraard komen de wisselingen in de verschillende besturen binnen de vereniging aan de orde. 

Op 17 oktober wordt van 16.00 tot 20.00 uur een open NVvA bijeenkomst georganiseerd over voorzieningen. De organisatie ervan is in handen van Platform UWV. Voorzitter Jan Wieman: “De bijeenkomst neemt arbeidsdeskundigen mee in de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van voorzieningen. We laten zien wat voorzieningen kunnen betekenen voor mensen die gereintegreerd moeten worden of aan het werk willen blijven ondanks hun beperking.”

Op 9 oktober 2019 organiseert het NVVA platform AD11 voor haar leden een bijeenkomst. Na deze workshop heb je nog meer houvast bij het schrijven van een arbeidsdeskundig rapport op taalniveau B1 en ben je geïnspireerd om nóg beter en vooral met meer gemak te rapporteren.

Op woensdag 2 oktober organiseert Regio West voor haar leden een bijeenkomst met het volgende thema:

“FYSIEKE BELASTING IN ARBEID”
op bedrijfsbezoek bij Tata Steel, maar dan andersom, en
problemen bij fysieke arbeid zijn er om op te lossen

Deze bijeenkomst wordt verzorgd door Ellen Geerlofs en Marcel Willems.

Waar mensen samen zijn en samen werken ontstaan verschillen van inzicht. Escalatie van die verschillen kan leiden tot situaties waarin de betrokkenen de oplossing niet meer zien. Het conflict is geboren, en mondt soms uit in een juridische strijd die eindigt bij de rechter. Niet alle belangen die voor partijen op het spel staan zijn echter juridisch te vertalen. Als arbeidsdeskundige worden we in ons werk soms ook geconfronteerd met arbeidsconflicten die zijn geëscaleerd. Hoe kun je dan een mediator inzetten om de zaak weer op de rails te krijgen? Vrijwel elk geschil heeft een oplossing die voor alle betrokken partijen aanvaardbaar is. Onderzoek naar de verwachtingen en wederzijdse belangen levert de beste basis voor duurzame oplossingen. In een interactieve bijeenkomst zal Lydia Charlier ons meenemen in de wereld van de mediation. Zij zal toelichten hoe partijen zélf de oplossing bepalen. Vanuit een zoektocht naar onderliggende zakelijke en persoonlijke belangen. Met het vinden van de oorsprong van het conflict ontstaat het zicht op de oplossing.

Vanmiddag zullen Anneke de Klerk (korpsarbeidsdeskundige) en Daniëlle Bavelaar (korps medisch adviseur en bedrijfsarts) van de politie ons meenemen in het onderwerp PTSS als beroepsziekte bij de politie. Aan de orde zal komen wat PTSS is, op welke wijze het re-integratietraject wordt vormgegeven, welke uitdagingen hierbij komen kijken en welke preventieve maatregelen er worden genomen bij de politie.