Alles voor de arbeidsdeskundige
Het ziekteverzuim in Nederland is in het eerste kwartaal van 2025 verder gestegen. Volgens nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bedroeg het gemiddelde verzuim 5,8 procent – hoger dan in dezelfde periode vorig jaar (5,5 procent). Vooral in de zorgsector was sprake van een duidelijke toename, met name in de geestelijke gezondheidszorg.
Psychische klachten nemen toe als reden voor verzuim
Meer dan de helft van de ziekmeldingen in 2024 werd veroorzaakt door griep, verkoudheid en andere virusinfecties. Toch groeit het aandeel verzuim door psychische klachten, zoals burn-out en overspannenheid. Uit eerder onderzoek van TNO blijkt dat dit type verzuim steeds vaker voorkomt. Werkgevers proberen hier op in te spelen door bijvoorbeeld therapieverlof aan te bieden of ruimte te creëren voor mentale herstelmomenten.
Voor professionals in arbeid en gezondheid betekent deze trend een belangrijke verschuiving: het signaleren van mentale belasting en het bespreekbaar maken van psychisch verzuim vraagt om meer aandacht, deskundigheid en maatwerk. Dit geldt in het bijzonder voor sectoren met hoge werkdruk, zoals zorg en onderwijs.
Geestelijke gezondheidszorg koploper in verzuimcijfers
Binnen de gezondheidszorg liep het verzuim op tot 8,1 procent, met de geestelijke gezondheidszorg als uitschieter: daar steeg het percentage van 7,7 naar 8,3 procent. Deze stijging weerspiegelt de dubbele belasting voor medewerkers in deze sector: zij ervaren zelf een hoge werkdruk en staan tegelijkertijd in dienst van anderen met psychische problematiek.
Ook in andere sectoren nam het verzuim toe, zoals in het onderwijs en de industrie. In de horeca en landbouw was juist sprake van een lichte daling. De bedrijfstak sport, cultuur en recreatie kende zelfs het laagste verzuimpercentage van dit kwartaal.
Relevantie voor beleid en praktijk
De structurele stijging van psychisch verzuim stelt HR-professionals, casemanagers en arbeidsdeskundigen voor nieuwe uitdagingen. Enerzijds vraagt het om beleidsmatige interventies gericht op duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid. Anderzijds is er in de praktijk behoefte aan tools en begeleiding om psychische klachten tijdig te herkennen en bespreekbaar te maken.
Lees het originele artikel op de website van NU.nl: