Alles voor de arbeidsdeskundige
Het Jaarbericht Staat van het mkb 2025 laat zien dat de structuur en dynamiek van het midden- en kleinbedrijf verder verschuiven. Uit de cijfers blijkt dat het mkb sterk beweegt, met verschillen tussen bedrijfsgrootten en sectoren.
Samenstelling van het mkb verandert
Aan het begin van 2025 telde het mkb bijna 1,62 miljoen bedrijven. Een groot deel daarvan bestaat uit zzp’ers, waarvan het aantal de afgelopen jaren sterk is toegenomen. In 2024 stabiliseerde deze groei voor het eerst enigszins. Het mkb exclusief zzp omvatte begin 2025 ruim 310.000 bedrijven.
Binnen het mkb nam het aandeel microbedrijven iets af, terwijl het aandeel van kleine en middelgrote bedrijven stabiel bleef. Ook het aantal bedrijfsoprichtingen en bedrijfsopheffingen veranderde: in 2024 startten ruim 160 duizend mkb-bedrijven, terwijl er ruim 110 duizend stopten. Vooral bij zzp’ers was de uitstroom groot.
Arbeidsvolume en sectorverschillen
Het mkb (exclusief zzp) was in 2024 goed voor bijna 3,8 miljoen werkenden. De zakelijke dienstverlening, bouw en detailhandel waren belangrijke sectoren, hoewel zij ook bovengemiddeld te maken hadden met personeelstekorten en kostenstijgingen.
Zzp’ers waren in 2024 goed voor bijna een kwart van het totale arbeidsvolume in de business economy en groeiden qua arbeidsvolume harder dan andere grootteklassen.
Productiviteit en investeringen
In 2024 daalde de arbeidsproductiviteit gemiddeld doordat het arbeidsvolume sneller steeg dan de toegevoegde waarde. Tegelijkertijd gaf een ruime meerderheid van mkb-bedrijven aan maatregelen te nemen om de productiviteit te verhogen, zoals procesverbetering en investeringen in automatisering.
Uit de cijfers blijkt dat 13 procent van de mkb-bedrijven in 2024 gebruikmaakte van AI-toepassingen, een stijging van vijf procentpunt ten opzichte van 2023. Vooral bedrijven in informatie en communicatie en specialistische zakelijke diensten liepen hierin voorop.
Strategische keuzes
Veel mkb-bedrijven geven aan structureel na te denken over de toekomst, met aandacht voor innovatie, digitalisering en de ontwikkeling van medewerkers. Bedrijven die hiermee actief bezig zijn, investeren vaker in scholing en ervaren meer inzetbaarheid en betrokkenheid onder hun personeel.
Lees het volledige jaarbericht via Bedrijvenbeleid in Beeld:
https://www.bedrijvenbeleidinbeeld.nl/documenten/2025/11/7/2025-jaarbericht-staat-van-het-mkb