24
nov
2022

Jong talent wordt in de watten gelegd

Met het hele bedrijf vier maanden werken vanaf Bali, extra verlof of begeleiding door een coach. Het is een greep uit de arbeidsvoorwaarden waarmee werkgevers jong talent proberen aan te trekken, zo blijkt uit een artikel in het Financieele Dagblad.

Het FD ging langs bij de snelst groeiende bedrijven van Nederland die zich hebben aangemeld voor de FD Gazellen Award. Zij hebben geen van allen moeite om jong, getalenteerd personeel aan te trekken, zo blijkt. Bijzondere arbeidsvoorwaarden maken het voor hen aantrekkelijk. Zo is er een bedrijf dat elk jaar met alle medewerkers voor vier maanden naar Bali vertrekt om vanaf daar te werken. Andere kanshebbers op de Award bieden veel vrijheid bij het kiezen van een werklocatie. Soms is de enige voorwaarde dat er minimaal 3 uur overlap in tijd moet zijn tussen Nederland en het land van waaruit de werknemer wil werken. Ook hebben de bedrijven veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding. Bijvoorbeeld door het inzetten van coaches of door workshops met bekende sportpsychologen of topsporters. Toch wordt in het artikel ook een kanttekening geplaatst door een van de geïnterviewden: je moet wel voorkomen dat werknemers alleen vanwege de privileges bij je willen werken. Lees hier volledige artikel. 

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Goede samenwerking arbeidsdeskundigen en (zorg)professionals van groot belang

Een recent promotie-onderzoek van Natasja Looman (Radboudumc) toont aan dat ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Belangrijk onderzoek naar samenwerking tussen beroepsgroepen.

Nicole Snippen van het UMCG is bezig met een belangrijk onderzoek naar de s ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
NVvA
Werkdruk en andere zorgen van werkgevers over 2023

Ruim de helft van werkgevers ervaart een hogere werkdruk door de krapte op ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws