24
jan
2017

Aanjagers Banenafspraak pleiten voor doelgroepselectie bij werving en selectie

De aanjagers van de Banenafspraak, Aart van der Gaag en Hans Spigt, vroegen staatssecretaris Klijnsma op 11 januari per brief om aandacht voor het feit dat het selecteren op een specifieke doelgroep bij werving en selectie op bezwaren stuit.

In de brief aan de staatssecretaris schrijven ze: 'werkgevers willen de banenafspraak uiteraard tot een succes kunnen brengen en ook de komende jaren hun afspraken nakomen. In de praktijk blijkt er nu een drempel te zijn om werkgevers te helpen om het gewenste resultaat op de meest efficiënte wijze te kunnen realiseren. Op dit moment blijkt het dus niet mogelijk om een vacature open te stellen voor enkel de doelgroep van de banenafspraak of om een duidelijk voorkeursbeleid te voeren op deze doelgroep. Althans niet zonder andere wetten daarmee te overtreden met de hiervoor genoemde gevolgen voor werkgever.

Een mogelijke oplossing zou zijn om in het kader van een voorstel tot aanpassing van de participatiewet een artikel op te nemen waarin, gelijk aan de uitzondering voor leeftijdsbeleid, wettelijk wordt geregeld dat ook voor het openstellen van een vacature specifiek voor enkel de doelgroep banenafspraak een uitzondering wordt gemaakt. Of door de doelgroep van de banenafspraak toe te voegen aan de mogelijkheden voor het voorkeursbeleid (zoals bijvoorbeeld ook geldend voor chronisch zieken en gehandicapten).'

NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Bescherm letselschadeslachtoffers tegen malafide praktijken

Letselschadeslachtoffers moeten beschermd worden tegen malafide praktijken ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Apps kunnen ondersteunen in communicatie op werk en in het dagelijks leven

Wanneer het gaat over technologische ondersteuning in werk gaan de gedachte ...

AKC
Arbeidsdeskundigen
AKC levert update Leidraad jobcoach op bij NVvA

Een jobcoach kan ondersteuning bieden bij vinden en behouden van werk. Om u ...

AKC
Arbeidsdeskundigen
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws