Vacature: Bijzonder hoogleraar Arbeidsdeskundigheid en inclusieve participatie

Brug tussen onderzoek en beroepspraktijk

De leerstoel is gericht op bevordering en versterking van het evidencebased en methodisch werken van arbeidsdeskundigen en andere professionals. En zo in nauwe verbinding met de arbeidsmarkt een bijdrage te leveren aan duurzame arbeidsparticipatie. De leerstoel draagt eraan bij bepalende ontwikkelingen te vertalen naar de beroepspraktijk van de professionals. Hierdoor kunnen zij de eigen rol professionaliseren en er sterker invulling aan geven, gericht op participatie van de doelgroep. Kortom: het is van belang dat een brug wordt geslagen tussen het onderzoek en de beroepspraktijk van arbeidsdeskundigen in de publieke (UWV) en private sector ter bevordering van de daadwerkelijke valorisatie en implementatie van de ontwikkelde kennis.

De ontwikkelde kennis moet toepasbaar zijn in de praktijk en dus vertaald worden naar het handelingsperspectief van de professional en diens netwerk. De bijzonder hoogleraar vervult een voortrekkersrol op het vakgebied op grond van deskundigheid, kennis en ervaring en is daarmee tevens een boegbeeld voor arbeidsdeskundigheid.

Soort onderzoek

Het onderzoek binnen de leerstoel is gericht op werkzoekenden en werkenden met het doel om mee te doen in de samenleving en er toe te doen, deel uit te gaan maken van de arbeidsmarkt, te re-integreren bij arbeidsongeschiktheid en om duurzaam te kunnen blijven werken. Hierbij past ook onderzoek naar werkgevers en externe omstandigheden die hierin voorwaarden creëren. Daarbij gaat het niet alleen om welke ondersteuning, maar ook hoe en met welk effect. Wat werkt voor wie, waarom en onder welke omstandigheden? 

Profiel

De bijzonder hoogleraar Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Participatie:

• Is gepromoveerd op een voor de leerstoel relevante doelgroep en onderwerp.
• Heeft kennis van het domein van arbeid en gezondheid.
• Wordt of heeft de potentie om binnen de arbeidsdeskundige beroepspraktijk als een autoriteit te worden gezien op het gebied van professionalisering en innovatie.
• Heeft aantoonbare ervaring in het geven van leiding aan onderzoeksprojecten en -programma’s.
• Heeft aantoonbare ervaring met het verrichten en publiceren van wetenschappelijk onderzoek.
• Heeft ervaring met het ontwikkelen, het onderzoeken van de effectiviteit en het implementeren van interventies voor de doelgroep.
• Heeft ervaring met de acquisitie van subsidies voor onderzoeksprojecten.
• Heeft bewezen affiniteit met en kwaliteiten ten aanzien van de vertaling van wetenschappelijke kennis naar de praktijk en vice versa.
• Heeft kennis van/ervaring met multidisciplinair onderzoek en kan goed samenwerken.
• Heeft goede communicatieve eigenschappen en is zeer goed in staat in het leggen en bestendigen van duurzame relaties met het praktijkveld.
• Heeft ruime ervaring in het begeleiden van wetenschappelijk onderzoek van studenten, junior onderzoekers en promovendi.
• Heeft aantoonbare didactische kwaliteiten als docent.

Ons aanbod 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Een dienstverband voor de duur van 5 jaar.
• Een functie op basis van 0,2 fte (8 uur per week).
• Een salaris van minimaal €6.963,- en maximaal €10.138,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Hoogleraar 2.
• Een internetvergoeding van €25,- netto per maand.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 

Informatie en solliciteren

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Prof. Dr. Inge Bongers of Marianne Holleman MBA.

Solliciteren kan via Tilburg University

Over Tilburg University

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tranzo: het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn
Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB), Tilburg University. Met wetenschappelijke kennisontwikkeling en kennisdeling draagt Tranzo in co-creatie bij aan innovaties en transformaties binnen alle zorg- en welzijnsectoren: preventie/gezondheidsbevordering, sociaal domein, langdurige zorg en curatieve zorg. In de academische werkplaatsen van Tranzo werken de universiteit en praktijkpartners op basis van een langdurend onderzoeksprogramma, volstrekte gelijkwaardigheid en intensief persoonlijk contact aan het bereiken van gemeenschappelijke doelstellingen.