Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking | Arbeidsdeskundigen
29
okt
2020

Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

Het zoeken en vinden van werk vereist de juiste vaardigheden en intentie (I). Aan het werk blijven vereist dat men de taken goed kan uitvoeren (II), dat men vitaal is en blijft (III), dat men zich kan blijven ontwikkelen (IV) en eenvoudig van de ene naar de ander baan kan overstappen (V).

Technologie kan al deze elementen ondersteunen:
Tech I: zoek en vind ondersteuning
Tech II: taakondersteuning
Tech III: vitaliteitsondersteuning
Tech IV: ontwikkeling ondersteuning
Tech V: mobiliteitsondersteuning

Tech I t/m V wordt samen Inclusieve Technologie genoemd. TNO lanceert een handleiding om werkgevers mee te nemen in de mogelijkheden die technologie kan bieden.

Zie bijgaand het persbericht en de handleiding, die is opgenomen in de kennisbank van Instituut GAK (financier van het project).

https://www.tno.nl/nl/over-tno/nieuws/2020/10/iedere-werknemer-kan-zinvol-en-passend-werk-doen-met-de-juiste-technologische-ondersteuning/

https://www.instituutgak.nl/onderzoek/kennisbank/handreiking-technologie-en-psychosociale-belemmeringen/

NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Meer inzicht in werk en welzijn van mensen met autisme

Tien jaar na de oprichting biedt het Nederlands Autisme Register (NAR) een ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Arbeidsparticipatie 2024: bijna twee miljoen mensen ervaren belemmeringen bij werk

Nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laten zien ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Voor het eerst in vier jaar meer werklozen dan vacatures

De Nederlandse arbeidsmarkt is iets minder krap geworden. Voor het eerst si ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws