Leren omgaan met veranderingen als uitdaging | Arbeidsdeskundigen
26
mei
2020

Leren omgaan met veranderingen als uitdaging

Coaching op de werkplek bij mensontwikkelbedrijven

Praktijkbegeleiders van mensontwikkelbedrijf Amfors in Amersfoort leren hoe ze medewerkers nog beter kunnen begeleiden in hun ontwikkeling. Gedragsverandering zien ze steeds meer als een leuke uitdaging, waarin zij als professional ondersteuning kunnen bieden. Praktijkbegeleider Maurice Gijsberts: ‘Zit de deur potdicht, dan kijk ik hoe ik die deur een klein beetje kan openen.

Goed omgaan met veranderingen kan uitdagend zijn. Dat geldt misschien nog wel meer voor medewerkers met een arbeidsbeperking, die vaak gehecht zijn aan hun huidige werk of werksoort. Praktijkbegeleiders van Amfors komen dit dan ook regelmatig tegen op de werkvloer.

Klik hier voor het volledige artikel

NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Aanbeveling zorgschade 2025 nu van kracht

De Letselschade Raad heeft de Aanbeveling zorgschade 2025 vastgesteld. Deze ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Oplopende wachttijden bij UWV zorgen voor sterke stijging dwangsombedragen

De wachttijden voor sociaal-medische beoordelingen bij UWV zijn in 2025 opn ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Wajong: wat verandert er per 1 januari 2026

Per 1 januari 2026 verandert de beoordeling van het recht op een Wajong-uit ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws