Leren omgaan met veranderingen als uitdaging | Arbeidsdeskundigen
26
mei
2020

Leren omgaan met veranderingen als uitdaging

Coaching op de werkplek bij mensontwikkelbedrijven

Praktijkbegeleiders van mensontwikkelbedrijf Amfors in Amersfoort leren hoe ze medewerkers nog beter kunnen begeleiden in hun ontwikkeling. Gedragsverandering zien ze steeds meer als een leuke uitdaging, waarin zij als professional ondersteuning kunnen bieden. Praktijkbegeleider Maurice Gijsberts: ‘Zit de deur potdicht, dan kijk ik hoe ik die deur een klein beetje kan openen.

Goed omgaan met veranderingen kan uitdagend zijn. Dat geldt misschien nog wel meer voor medewerkers met een arbeidsbeperking, die vaak gehecht zijn aan hun huidige werk of werksoort. Praktijkbegeleiders van Amfors komen dit dan ook regelmatig tegen op de werkvloer.

Klik hier voor het volledige artikel

NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Arbeidsmigranten blijven buiten beeld terwijl gezondheidsrisico’s zich opstapelen

Arbeidsmigranten zijn onmisbaar voor de Nederlandse economie, maar hun gezo ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Werkvloer van de toekomst vraagt om continu leren

De manier waarop we werken verandert. Werk is steeds minder een vaste baan ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Gemeenten zetten arbeidsdeskundigen structureel in

Steeds meer gemeenten kiezen ervoor om arbeidsdeskundigen in dienst te neme ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws