Examenadviesburo B.V. in Nieuwegein is dé organisatie die gespecialiseerd is in toetsontwikkeling, toetsafname en alle andere aspecten die met examinering te maken hebben. Wij zijn een kleine organisatie met 25 medewerkers. Wij werken vanuit oplossingen en hebben geen ambtelijke overlegstructuren. Sinds 1 januari 2016 neemt Examenadviesburo het Assessment Vakbekwaamheid Arbeidsdeskundigen af. Om

Donderdag 26 mei organiseert de NVvA in samenwerking met Supportbeurs een voorjaarscongres over voorzieningen. Het congres zal worden geopend door Monique Klompé. Bas Brons zal vertellen hoe het toch kan lukken om met ingrijpende veranderingen om te gaan en aan het werk te blijven. Vervolgens zal Marcel Willems vertellen over de mogelijkheden van mensen met enorme beperkingen, die we toch kunnen helpen

Niet lawaai van de airco, geluid van buiten of andere omgevingsgeluiden, maar collega’s zijn de grootste storende factor op het werk. Dat blijk uit de Werkomgevingsdiagnose (WODI) van het Center for People and Buildings (CfPB), het kenniscentrum dat zich richt op de relatie mens, werk en werkomgeving. Uit eerder onderzoek van het CfPB bleek dat veel mensen zich in een flexibele kantooromgeving moeilijk

In Nederland kunnen 1,8 miljoen mensen slecht lezen, schrijven en/of rekenen. Deze laaggeletterden zijn veel vaker (langdurig) arm. Ze leven twee keer zo vaak onder de armoedegrens. Daarnaast hebben ze vaker een baan met een onzekere en lage arbeidsmarktstatus. Dit stelt Stichting Lezen & Schrijven op basis van eigen onderzoek. Om specifiek mensen met rekenproblemen eenvoudig en snel op te

Ieder jaar krijgen 40.000 mensen van de beroepsbevolking kanker. Gelukkig kunnen steeds meer mensen hun werk weer oppakken. Al gaat dit niet vanzelf. Kanker op de werkvloer is een lastig thema. Een goed gesprek en contact tussen werkgever en werknemer is cruciaal. OVAL introduceert daarom de Roadmap Werkkracht bij kanker, die aangeeft welke stappen werkgever en werknemer kunnen zetten om de werknemer

Even snel een WhatsAppje sturen, e-mail checken of kijken hoe laat de volgende trein gaat. Smartphones zijn bijna niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven en dus ook niet op de werkvloer. JuroFoon heeft uitgezocht hoe wij denken over het gebruik van digitale media voor privédoeleinden tijdens werktijd. 55,1% van de 1304 respondenten geeft aan in algemene zin tegen het gebruik van privé mail

Dat wil je niet missen... Nog 15 plaatsen beschikbaar! Door robotisering en digitalisering verandert de arbeid en daarmee veranderen ook de vormen van vereiste de arbeidsbelasting. Robotisering raakt praktisch alle beroepssectoren. Wat dat betekent voor arbeidsdeskiundigen daarover gaat dit AKC college. Dinsdag 10 mei van 16.00 tot 19.00 uur in Utrecht Dr. Maaike Huijsmans (VUmc) en Prof. Dr.

Minister Schippers van VWS heeft de eindevaluatie van het ZonMw-programma Arbeidsparticipatie en gezondheid aan de Tweede Kamer aangeboden. De opbrengsten zijn gebundeld in het magazine ‘Duurzaam werkt beter’. Het programma, gefinancierd door de ministeries van VWS en SZW, liep van 2009 tot eind 2015. Daarbinnen zijn zo’n 40 projecten uitgevoerd naar instrumenten op het snijvlak van arbeid en gezondheid

“Stel je eens voor dat…….wij alle mensen met een kwetsbaarheid over 15 jaar een passende baan mogen aanbieden of in passend werk aan het werk kunnen houden?” Welke arbeidsdeskundige kennis is daar dan voor nodig de komende 15 jaar? NVvA/ AKC brainstorm 26 april 2016 Plaats Amsterdam UWV te Sloterdijk Tijd 16.00-19.00 uur Klik hier voor meer informatie. Klik hier om je aan te melden

Minister Asscher schreef een brief aan de Tweede Kamer over Loondoorbetaling bij ziekte. Werkgevers hebben de verplichting om het loon van een zieke werknemer gedurende twee jaar door te betalen. Werkgevers ervaren knelpunten bij deze verplichting en ik zoek hier oplossingen voor. Zo heb ik de SER gevraagd om voor de zomer een advies uit te brengen over een sluitend stelsel voor loondoorbetaling