Alles voor de arbeidsdeskundige
In het recent verschenen artikel in Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV) wordt de belangrijke rol van arbeidsdeskundigen besproken. Het artikel benadrukt hoe arbeidsdeskundigen, samen met bedrijfsartsen, kunnen bijdragen aan betere re-integratie en kortere verzuimduur. Het is mooi om te zien dat we als arbeidsdeskundigen een podium krijgen in dit vakblad om het belang van onze vroege inzet te onderstrepen. Deze samenwerking en de toegevoegde waarde hiervan is een thema waar het NVvA zich al langere tijd hard voor maakt.
Uitdaging: beperkte samenwerking
De resultaten van het AKC-onderzoek laten zien dat vroegtijdige betrokkenheid van arbeidsdeskundigen kan helpen om de verzuimduur en de daarmee gepaard gaande kosten te verminderen. Daarnaast kan het de werkdruk van bedrijfsartsen verlichten en bijdragen aan een duurzame inzetbaarheid van werknemers. Toch is er een struikelblok: de samenwerking tussen bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen verloopt nog niet altijd optimaal, wat een tijdige interventie kan bemoeilijken.
Zowel bedrijfsartsen als arbeidsdeskundigen zien de meerwaarde van vroege inzet, maar er is behoefte aan heldere afspraken over de samenwerking. Het opnemen van vroege inzet van arbeidsdeskundigen in de ziekteverzuimprotocollen, zoals die van het Poortwachterproces, zou hierbij kunnen helpen. Daarnaast zou een betere samenwerking leiden tot een dieper begrip van elkaars expertise, wat de communicatie en effectiviteit zou vergroten.
Praktijkervaringen: arbeidsdeskundigen aan het woord
Hoe wordt de vroege inzet van arbeidsdeskundigen in de praktijk ervaren? TBV sprak hierover met arbeidsdeskundige Han Kempers en bedrijfsarts Erwin Gorissen.