Alles voor de arbeidsdeskundige
Hoe richten we de toekomst van werk zo in, dat basale menselijke waarden en behoeften optimaal tot hun recht komen? Daarover gaat de uitgave ‘De omkering’, geschreven door dr. Aukje Nauta in opdracht van de NSvP. Nauta schreef dit whitepaper als afsluiting van de vijf jaar waarin zij als bijzonder hoogleraar invulling gaf aan de NSvP-leerstoel Employability in Werkrelaties aan de Universiteit van Amsterdam.
In de uitgave betoogt Nauta dat het voor de individuele mens essentieel is om, onder andere via (betaald) werk, invulling te geven aan vier basale menselijke behoeften:
- de behoeften aan (bestaans)zekerheid
- verbinding met andere mensen
- autonomie
- competentie
Wat daarbij schuurt is dat de mens steeds slechter in te passen lijkt in de wereld van werk. Dat geldt des te sterker voor mensen die toch al kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt. De huidige, snelle ontwikkelingen in de wereld van werk leiden ertoe dat bepaalde groepen mensen deze basale behoeften steeds moeilijker via werk kunnen vervullen. Werk verandert, verdwijnt, verschijnt razendsnel, ander werk is zodanig complex en dynamisch, dat het de competentie van velen te boven gaat. Flexibel werk maakt dat sommigen via werk nauwelijks nog duurzame verbindingen aangaan. De noodzaak tot langer doorwerken tast sommigen aan in hun autonomie. De NSvP wil een slinger geven aan een beweging die ze De Omkering noemt. Een beweging die het werk aanpast aan de mens – in plaats van de mens aan het werk. Download hier de gratis uitgave.