Hans Borstlap: tijd voor een nieuwe doorbraak op de arbeidsmarkt | Arbeidsdeskundigen
30
nov
2022

Hans Borstlap: tijd voor een nieuwe doorbraak op de arbeidsmarkt

Het is tijd voor een nieuwe doorbraak op de arbeidsmark, vindt Hans Borstlap. De oud-directeur-generaal van het ministerie van SZW en voorzitter van de Commissie Regulering van Werk, deed onlangs in De Volkskrant vier aanbevelingen.

In het opiniestuk memoreert Borstlap het Akkoord van Wassenaar (1982), dat met loonmatiging en arbeidsduurverkorting een einde maakte aan de sterk oplopende werkloosheid. Veertig jaar later is de situatie totaal anders, aldus Borstlap. Er is structurele krapte op de arbeidsmarkt, arbeid wordt fiscaal zwaar belast, kapitaal en vermogen ontzien. Hij pleit daarom voor een omgekeerd Akkoord van Wassenaar: stel de lonen structureel opwaarts bij zodat arbeidsinkomen voor iedereen toereikend is om in het levensonderhoud te voorzien. ‘We moeten stoppen met het rondpompen van enorme sommen geld door lage lonen te compenseren met een omvangrijk toeslagencircus.’ Lees hier alle vier de aanbevelingen van Hans Borstlap.

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Het programma voor het NVvA & AKC Najaarscongres “De andere kant” is bekend!

We ontmoeten je graag op 20 november 2025 bij de Basiliek in Veenendaal. J ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
AKC
Verlaging Wajong-uitkering leidde niet tot meer werk

De verlaging van de Wajong-uitkering in 2018 heeft niet geleid tot meer arb ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Uitspraak van het hof "Terecht ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie"

Een werkgever mag een werknemer ontslaan als deze onvoldoende meewerkt aan ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws