09
mei
2022

Dertig leiders die het bedrijfsleven inclusiever maken

Managementplatform MT/Sprout zet dertig mensen in de spotlights die zich als leider, expert, dienstverlener of rolmodel sterk maken voor inclusiviteit en diversiteit in Nederlandse bedrijven.

MT/Sprout selecteert ieder jaar dertig nieuwe namen. Om tot de Inclusive30-lijst te komen, heeft de redactie zelf research verricht en een oproep gedaan en mocht het publiek kandidaten nomineren. Daarnaast gaven recruiters, belangenbehartigers, deskundigen van kennisinstellingen, de overheid, consultancybureaus en kandidaten van de eerste editie (2021) van de Inclusive30 hun input. Overigens is de Inclusive30 geen wedstrijd, zo benadrukt MT/Sprout. De bedoeling van de lijst is dat de koplopers anderen inspireren om hun voorbeeld te volgen. Bekijk hier wie er op de lijst staan en waarom.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Software voor doven en slechthorenden Speaksee vergoed door UWV

Mensen met een auditieve beperking ervaren soms een afstand tot de arbeidsm ...

AKC
Arbeidsdeskundigen
NVvA belicht de rol van arbeidsdeskundigen in nieuw OCTAS rapport

Op een bijzondere bijeenkomst op 29 februari heeft OCTAS, in het bijzijn va ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
NVvA Steunt Baanbrekende Aanpak voor Werknemerswelzijn en Organisatorische Veerkracht

Samen met een multidisciplinair consortium van academische en praktijkpartn ...

Arbeidsdeskundigen
Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws