Alles voor de arbeidsdeskundige
Oudere werknemers en werkzoekenden vormen een groeiende groep op de arbeidsmarkt. Maar zij hebben te maken met een aantal hardnekkige vooroordelen. Ze zouden bijvoorbeeld vaker ziek zijn of niet openstaan voor innovatie. 'De normaalste zaak' stelt dat het imago de arbeidsmarktpositie van 50-plussers verslechtert en wil daar via een training voor werkgevers iets aan doen.
Uit onderzoek blijkt dat de stereotiepe denkbeelden die veel mensen hebben, niet kloppen en dat bedrijven en organisaties daardoor een groot potentieel aan arbeidskrachten misloopt. Dat is volgens 'De normaalste zaak' eeuwig zonde: er moet daarom iets aan die beeldvorming gedaan worden. Onderzoekers van de Erasmus Universiteit en de Universiteit van Amsterdam slaan de handen ineen en gaan een training ontwikkelen die werkgevers ondersteunt in het neutraliseren van aannames en vooroordelen jegens oudere sollicitanten. Tegelijkertijd helpt het werkgevers om oudere medewerkers die al in dienst zijn meer in hun kracht te zetten. Kijk hier voor meer informatie.