Echter, veel van de faciliteiten worden onderbenut en 90% van de interventies blijkt na een jaar geen meetbare effecten meer te hebben. Dit kan beter. Maar hoe?   Cruciaal voor lange termijn resultaat is intrinsieke motivatie, zorgen dat vitaliteit leuk is en blijft, het ondersteunen van ‘resilience’/veerkracht, plus een positieve spiraal van zelfzorg. Vanuit biologie en psychologie.

We barsten dus letterlijk van de energie en zijn vrij om deze, met hart en ziel, vorm te geven in ons leven. Bij elk van ons ziet die kracht er weer anders uit, hij wordt gekleurd door ons talent. Des te meer we kleur bekennen, of anders gezegd: hoe intenser we met hart en ziel leven, hoe krachtiger en vitaler we zijn.  

Sandra Brouwer: Voorzitter en vicevoorzitter wetenschappelijke programmaraad AKC 13.10  Beschikbare kennis en de programma’s van ZonMW   Fleur Boulogne programmasecretaris ZonMW 13.40 Kennisbundeling vanuit het veld “Fit for Work”   Michiel Reneman: Hoogleraar Universitair Medisch Centrum Groningen Revalidatiegeneeskunde en deelnemer in Fit for Work 14.00

Wat worden de nieuwe arbeidsmogelijkheden voor specifieker belastbare mensen? Wat worden de nieuwe risico’s voor het ontstaan van disbalansen tussen belastbaarheid en belasting? Robotisering biedt kansen als we adequaat op de veranderingen weten in te spelen en weloverwogen keuzes maken hoe robotisering wordt ingezet in bedrijven.