Centraal thema in haar onderzoek is werkhervatting van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. Ze werkte ze als onderzoeker en adviseur bij TNO Kwaliteit van leven. Zij is medeauteur van het vernieuwde Handboek Arbeid en Gezondheid (2019). Sinds mei 2016 is dr.

Zij houdt zich bij de HAN vooral bezig met (het begeleiden van) onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van kwetsbare werkenden en bij het NPi met hulpmiddelenzorg en de ontwikkeling en implementatie van internationale terminologieën.

Hoe schrijf je een goed leesbare rapportage met een onderbouwing in begrijpelijke taal?

De Wet langdurige zorg (Wlz) regelt zware, intensieve zorg voor kwetsbare ouderen, mensen met een handicap en mensen met een psychische aandoening. Meer informatie over deze wet vind je in deze essential!

Marloes Barendrecht interviewt een ervaringsdeskundige.

Alvast een inkijkje in de onderwerpen die aan bod komen: wet- en regelgeving over passende arbeid, gangbare arbeid en jurisprudentie.

1 - Ergonomie en de arbeidsdeskundige , Amber Denekamp, ergonoom en arbeidsdeskundige, directeur bij Terzet. 2 - Culturele Sensitiviteit , Sarita Bajnath, www.privilegetraining.nl 3 - Speeddate met technologie , Sjoerd de Vries, docent onderzoeker Saxion Hogeschool Brain & Technologie en HRM, in samenwerking met collega’s en studenten 4 - De arbeidsdeskundige en inclusief werkgevergedrag , Barbara

Wat zijn bruikbare informatiebronnen? Hoe beoordeel je of er een noodzaak tot begeleiding is en wat zijn je professionele afwegingen?. Het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid/AMC en APE Public Economics doen praktijkonderzoek onder professionals, die bij klanten met structureel functionele beperkingen een begeleidingsnoodzaak onderkennen, terwijl er nog géen werkplek bekend is.

Detaille is hoofddocent en onderzoeker bij de Hogeschool Arnhem & Nijmegen bij het Lectoraat HRM op het thema duurzame inzetbaarheid van kwetsbare medewerkers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Zij verkennen hoe Flexwerk - in al zijn verschijningsvormen - mogelijkheden biedt voor mensen met een arbeidsbeperking op betaald werk en anderzijds flexwerkers een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebben. Welke effecten flexibele arbeid op langere termijn heeft voor werkenden en werkzoekenden, naast baan- en inkomensonzekerheid, is nog onduidelijk.