Bart van de Wouw en Astrid Ridderhof Bart en Astrid zijn beiden senior pensioenadviseurs bij ABAB Accountants en Adviseurs. Ze adviseeren werkgevers over de collectieve pensioenregeling, begeleiden de werkgever of ondernemingsraad bij wijzigingen van de pensioenregeling en kunnen het volledige beheer (inclusief communicatie) van de pensioenregeling uit handen nemen.

DevOps is een gedachtengoed waarmee we in staat zijn zeer snel, op betrouwbare wijze, kwalitatief hoogwaardige, nieuwe digitale oplossingen te leveren waarmee wij onze klanten en onze eigen organisatie helpen.

Tijdens het eerste deel van de bijeenkomst zal Anniek het onzichtbare autisme bij normaal tot hoger functionerenden zichtbaar maken. Wat is autisme en op welke manier heeft dit invloed op alle levensgebieden, terwijl het (soms) niet zichtbaar is voor de omgeving? Wat zijn helpende factoren en wat zijn aandachtspunten als het om werk gaat?

In de jaren ervoor werd zij op oproepbasis al ingezet bij gijzelingen, ontvoeringen, gebarricadeerde verdachten en pogingen tot zelfdoding in Nederland. Dat combineerde zij met diverse leidinggevende functies bij de politie. Sinds 2015 maakt Heidi vanuit haar ervaring als politieonderhandelaar op krachtige wijze de vertaalslag naar het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs.

Daniëlle vertaalt de wetenschappelijke inzichten voor jou en geeft concrete, praktisch toepasbare adviezen. Je kunt er meteen mee aan de slag!  

opdracht van het AKC is Kor Promovendus bij de afdeling Gezondheidswetenschappen van het Universitair Medisch Centrum Groningen. 3 - Zo adviseer je werkgevers bij het maken van stappen naar inclusief ondernemerschap , Leerstoel Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Innovatie van Arbeid van AKC en Tilburg Universiteit: Amber Kersten , PhD Candidate, Department of HR Studies, Tilburg Universiteit en Barbara

te Ermelo www.bartimeus.nl Er is door Bartiméus een programma samengesteld wat afwisselend, informatief en technisch van aard was.

Ontwikkeling van een gezamenlijke taal binnen het IZP (BAR)  Frederieke Schaafsma (bijzonder hoogleraar arbeids- en bedrijfsgeneeskunde, Projectleider BAR, Amsterdam UMC) Onderzoekers van Amsterdam UMC werken samen met de drie betrokken beroepsgroepen (BA, VD & AD) en UWV aan een gedeeld en gedragen begrippen- en referentiekader voor de beschrijving van belastbaarheid en re-integratiemogelijkheden

Niet ondersteund door protocollen of opgestelde inzetbaarheidsprofielen (FML, BAR). Volgens de opleiders zouden arbeidsdeskundigen hun onderzoeksvaardigheden moeten verbeteren. Een compleet beeld vormen vraagt uitvoering van een probleemanalyse op een hoger abstractieniveau dan de individuele werknemer en diens context.

Diverse gemeenten vinden de normen te streng en deels onduide- lijk, waardoor personen met zichtbare arbeidsbelemmeringen toch werden afgewe- zen en voor deze personen geen beschut werk kon worden gerealiseerd.