Omschrijving van de opdracht De arbeidsdeskundige praat met organisaties over verzuim als schadelast. Vooral arbeidsdeskundigen in dienst van een verzekeringsmaatschappij (eigenrisicodragerschap, verzuimverzekeringen) krijgen te maken met deze opdracht. Maar ook zelfstandig arbeidsdeskundigen of arbeidsdeskundigen in dienst van een organisatie of arbodienst kunnen een dergelijk verzoek om advies krijgen

Doelomschrijving De arbeidsdeskundige adviseert een werkgever inhoudelijk en adequaat, zodat de werkgever gebruik kan maken van bestaande wet- en regelgeving om re-integratie te bevorderen en de financiële consequenties van handelen te kunnen overzien. Wanneer inzetbaar Bij specifieke vragen van een opdrachtgever over wet- en regelgeving en schadelastbeperking: als arbeidsdeskundige in dienst

Rollen bepalen In een opdracht kunnen meerdere rollen zijn verenigd. De arbeidsdeskundige adviseert bijvoorbeeld niet alleen de organisatie, maar ook de individuele medewerker, of traint daarnaast leidinggevenden. In de acceptatie van de opdracht benoemt de arbeidsdeskundige de rollen en omschrijft hij voldoende duidelijk de verschillende opdrachten en rollen. Beoordelen conflicterende rollen De

Specifieke en algemene taken Naast de specifieke taken voor deze opdracht, voert de arbeidsdeskundige vanzelfsprekend ook taken uit die bij elke opdracht hetzelfde zijn. Deze taken zijn geborgd in het Beroeps Competentie Dossier (BCD). Ook komen bepaalde processen bij elke opdracht weer terug. In de toolbox zijn deze algemene taken en werkprocessen omschreven. Ga naar de toolbox

Omschrijving van de opdracht De arbeidsdeskundige geeft advies over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een continu verbeteringsproces waarbij organisaties vrijwillig economische, milieu- en sociale uitgangspunten systematisch in de gehele bedrijfsvoering integreren, waarbij overleg met de belanghebbenden (stakeholders) van de organisatie deel

Doelomschrijving De arbeidsdeskundige wordt gevraagd advies te geven over de invulling van het onderdeel People van het MVO-beleid van een organisatie. Wanneer inzetbaar Als arbeidsdeskundige in dienst van een verzekeraar, belast met schadelastbeperking in het kader van WGA-eigenrisicodragerschap of in het kader van een verzuimverzekering Als arbeidsdeskundige in dienst van een organisatie

Rollen bepalen In een opdracht kunnen meerdere arbeidsdeskundige rollen zijn verenigd. De arbeidsdeskundige kan niet alleen de organisatie adviseren, maar ook gevraagd worden voor het adviseren van individuele medewerkers of het coachen en trainen van leidinggevenden. In de acceptatie van de opdracht benoemt de arbeidsdeskundige de rollen die hij gaat vervullen en omschrijft voldoende duidelijk de

Specifieke en algemene taken Naast de specifieke taken voor deze opdracht, voert de arbeidsdeskundige vanzelfsprekend ook taken uit die bij elke opdracht hetzelfde zijn. Deze taken zijn geborgd in het Beroeps Competentie Dossier (BCD). Ook komen bepaalde processen bij elke opdracht weer terug. In de toolbox zijn deze algemene taken en werkprocessen omschreven. Ga naar de toolbox