Het onderzoek geeft een overzicht van de voor- en nadelen van flexibele arbeid, maar maakt dit nog niet direct in de praktijk toepasbaar. Naast de geopperde manieren om de kennis te dissemineren (zie bijlage A, paragraaf A3.2) is daarom ook een opzet voor een keuzetool Flex en Arbeid ontwikkeld. De keuzetool maakt de inzichten uit dit onderzoek gemakkelijk toegankelijk voor arbeidsdeskundigen bij het

In deze paragraaf vatten we de kennislacunes die zijn geconstateerd in fase 1 en de door de arbeidsdeskundigen aangegeven kennisvragen in fase 2 samen. Deze vragen worden niet in dit onderzoek beantwoord, maar kunnen worden meegenomen in eventueel vervolgonderzoek. Allereerst hebben we door het literatuuronderzoek geleerd dat de effecten van flexibele arbeid voor de doelgroep van werknemers met een

Anonymous (2007). Part-time work in European companies. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities. Arora SA. Does workplace isolation matter? Examining the impact of workplace isolation on telecommuter work engagement. Dissertation Abstracts International: Section B: The Sciences and Engineering 2013;74(4-B(E):Sefe Augustsson G. Temporary and regular workers fulfill

A.1. Inleiding Dit onderzoek is een verkennend onderzoek naar wat arbeidsdeskundigen met het fenomeen flexibele arbeid zouden kunnen in hun dagelijks handelen. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC). In Nederland is veel aandacht voor flexibiliteit in de vorm van flexibele arbeidsrelaties en de impact hiervan op werkenden. Het aantal flexibele arbeidsrelaties

De opzet hieronder beschrijft wat er per scherm door de arbeidsdeskundige wordt gezien. Bij de eerste laag, aangegeven met 1, kunnen arbeidsdeskundigen kiezen uit het type arbeidsflexibiliteit. Na het aanklikken, komen de arbeidsdeskundigen in de tweede laag, aangegeven met 2. In deze laag krijgen de arbeidsdeskundigen een korte uitleg over het type arbeidsflexibiliteit, kunnen zij ter ondersteuning

Databases: Scopus (inc. PubMed); Cochrane; PsycInfo; OSH Update; OECD-database; TNO-catalogus. Selectie jaren: 2000-2018 Selectie talen: Nederland, Engels Zoekcriteria: P: Artikel bespreekt werknemers uit een Westerse maatschappij voor resultaten toepasbaar op de Nederlandse arbeidsmarkt. I: Artikel bespreekt effect van arbeidsflexibilisering (intern/extern

Kwantitatief extern Eerste auteur (jaar), land Type arbeids-flexibiliteit Populatie Effect van arbeidsflexibiliteit op arbeid (4 A’s) Mogelijke verklaringen Flexibele contracten Pott (2002), Nederland Tijdelijke contracten (stagiaires, vakantiekrachten, oproepkrachten, seizoenshulp, bepaalde tijd). Steekproef van 118 cao’s, zowel van bedrijven als van