Nederland telt circa 3.300 arbeidsdeskundigen, van wie er ruim 2.850 lid zijn van de NVvA. Een deel opereert als zelfstandige, de meerderheid is werkzaam bij UWV, particuliere verzekeraars en zelfstandige bureaus.
UWV
Particulieren verzekeraars
Zelfstandige bureaus en onafhankelijke expertisebureaus
Arbodiensten en Re-integratiebedrijven
Gemeenten
Ondernemingen
Campagne pagina
Arbeidsdeskundigen hebben in hun beroep te maken met mens, werk en inkomen. Ze kijken naar het functioneren van mensen in hun werk, naar beperkingen en zij zien waar en wanneer het vastloopt in het werk. Ze kennen de eisen die binnen een functie aan mensen worden gesteld. Maar ook wat de gevolgen zijn voor salaris of uitkering als iemands verdiencapaciteit (tijdelijk) minder is. Arbeidsdeskundigen
Campagne pagina
1
Casus 3 Aanvraag WIA op basis van neurologische aandoening
Vignet
Rapportagedatum 27 januari 2010.
Korte situatieschets De casus gaat over een WIA-aanvraag voor een 38-jarige operator/inpakster bij een
spijkerfabriek. De vrouw meldde zich op 7 april 2008 ziek vanwege een neurologi-
sche aandoening. De verzekeringsarts heeft mentale, sociale en fysieke beperkingen
vastgesteld (basis FML
AD-voorbeeldcasuistiek
belastbaarheid
chronisch ziek
functiebeoordeling
fysieke beperking
loonwaarde meting
persoonlijke factoren
privaat
psychische beperking
publiek
re-integratie
reintegratie spoor 1
reintegratie spoor 2
Schattingsbesluit
secundaire factoren
WIA
WIA-claimbeoordeling
1
Casus 1 Arbeidsindicatieadvies voor een jonge vrouw met ADHD
Vignet
Rapportagedatum 25 januari 2010.
Korte situatieschets De casus gaat over een 20-jarige vrouw die zich bevindt in de overgang van therapie
naar arbeid. Twee jaar geleden is een diagnose gemaakt die wijst op ADHD. Er zijn
ook obstakels bij de overgang naar werk die moeilijk zijn te benoemen. Na een
traject bij het RIAGG
AD-voorbeeldcasuistiek
ander passend werk
participatie
passende arbeid
privaat
publiek
re-integratie
reintegratie spoor 1
reintegratie spoor 2
Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek
1
Argumentatie werkgever voor onbevredigend
resultaat van de re-integratie
inspanningsverplichting.
Wanneer is sprake van een deugdelijke grond?
Opbouw casus
Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen Pagina
Hoofdstuk
1
Samenvatting van de oorspronkelijke casus 2 - 3
Hoofdstuk
2
Commentaar en reflectie van
AD-voorbeeldcasuistiek
belastbaarheid
belasting
diagnose
functiebeoordeling
fysieke beperking
loonsanctie
passende arbeid
re-integratie
reintegratie spoor 1
Wet verbetering Poortwachter
WIA
Vraag jij ook nog steeds om een "healthy bread" als je een broodje gezond wilt bestellen bij de Engelse bakker? No worries, we will help you out of the fire! Spijker je Engels bij met de cursus Engels in 2 weken.
AD Academie
Get Skilled
Engels
Startcursus om de eerste basis te leggen voor het leren van Frans of om als 'opfriscursus' te gebruiken.
AD Academie
Get Skilled
Frans
Deze cursus is speciaal ontworpen om de cursist over een eerste drempel heen te helpen. Het leren van een vreemde taal wordt door velen als erg lastig ervaren. Deze cursus levert je echt de mogelijkheid om die eerste stap te nemen. De onderwerpen in Turks Basis zijn uiteraard gebaseerd op alledaagse situaties. Daarmee is deze cursus ook uitermate geschikt als eerste taalcursus als je naar het buitenland
AD Academie
Get Skilled
Taal
Een cursus om de belangrijkste specifieke termen en uitdrukkingen te leren, zodat je jezelf goed kunt voorbereiden op een zakelijk Duits gesprek.
AD Academie
Get Skilled
Taal
Startcursus om de eerste basis te leggen voor het leren van Duits of om als 'opfriscursus' te gebruiken.
AD Academie
Get Skilled
Taal