Arbeidsdeskundigen nieuws

In Nederland waren in 2014 een kleine 3,8 % zieke werknemers. Een historisch laag cijfer. In ons land waren er dat nog bijna dubbel zoveel. De reden: In Nederland moet je als werkgever twee jaar lang financieel zelf opdraaien voor je zieke werknemers.

Donderdag 26 mei organiseert de NVvA in samenwerking met Support een voorjaarscongres rond voorzieningen. Het voorjaarscongres bestaat uit twee blokken. In het eerste blok van 10.30 tot 12.30 uur hebben we vier sprekers bereid gevonden om hun kennis en visie hierover met ons te delen. Joseph Wouters (Terzet), Marcel Willems (UWV), Saskia Rosmalen (pro-accretio) en Bas Brons (BB coaching) nemen ons ...

“Stel je eens voor dat…….wij alle mensen met een kwetsbaarheid over 15 jaar een passende baan mogen aanbieden of in passend werk aan het werk kunnen houden?” Welke kennis is daar dan voor nodig de komende 15 jaar? Wat zijn de thema’s? Wat zijn de vragen?

Dit document geeft zowel de hoofdlijnen van de Banenafspraak en Quotumregeling aan en als de antwoorden op recent veel gestelde vragen.

De omvorming van de verzorgingsstaat naar een participatiesamenleving is een zoektocht naar de deugden van deze tijd, waar gemeenten middenin zitten. Samen met 10 topwetenschappers, waaronder Hans Achterhuis, James Kennedy en Maarten van Buuren, onderzoeken we in 5 avonden de vraag: Wat zijn die de deugden die de participatiesamenleving dragen of zouden moeten dragen en wat betekent dit voor het s ...

Wij hebben kennis genomen van het wetsvoorstel, tot wijziging van de Arbeidsomstandigheden wet. Wij refereren voor onze visie op duurzame inzetbaarheid naar eerdere documenten en position papers (zie bijlage). Met toevoeging van het lectoraat arbeidsdeskundigheid aan de HAN en samenwerking met prof. R. Blonk op het gebied van duurzame inzetbaarheid en inclusieve arbeidsmarkt nemen we verantwoordel ...

Arbeidsdeskundigen in de lead bij Duurzame Inzetbaarheid: de Werkscan Duurzame inzetbaarheid van werknemers staat hoog op de agenda van HRM-professionals en werkgevers. En bij u als arbeidsdeskundige natuurlijk ook. U bent juist vanwege uw specifieke kennis en vaardigheden de aangewezen arbo-professional om hierin de lead te nemen. Daarom organiseert Blik op Werk op 8, 11, 12 april & 9 mei ...

Jongeren hebben de toekomst, ook jongeren met beperkingen en deze groep vormt een mooi startpunt om de inclusieve arbeidsmarkt te realiseren.