Alles voor de arbeidsdeskundige
Volgens onderzoek door Wijzer in Geldzaken voelt het merendeel van de 55-plussers er niet voor om te investeren in scholing of verandering van loopbaan om duurzaam inzetbaar te blijven.
Andere belangrijke conclusies uit het onderzoek zijn dat de mogelijkheid om met deeltijdpensioen te gaan voor veel van hen onbekend is en dat driekwart van deze populatie verwacht dat de werkgever hen helpt om duurzaam inzetbaar te blijven.
Hoewel meer dan de helft van de werknemers zijn werk als fysiek of mentaal belastend ervaart, heeft slechts 23% weleens met zijn werkgever gesproken over de invulling van zijn werk en de inzetbaarheid tot aan de pensioenleeftijd. Gezondheid en werkplezier zijn volgens werknemers de sleutel tot langere inzetbaarheid. 53% van de 55+’ers onderneemt zelf al concrete acties om fysiek inzetbaar te blijven.
Voor werknemers die hun werk als fysiek belastend ervaren geldt dat ze relatief weinig maatregelen nemen om langer doorwerken mogelijk te maken. Het lijkt erop dat het voor hen vanuit financieel oogpunt lastig is om minder te gaan werken of eerder te stoppen. Deze groep verwacht van werkgevers dat zij aangepast werk en de mogelijkheid tot minder werken aanbieden.