Zoekresultaten
1485 resultaten
Omgaan met psychische klachten op de werkvloer
Er zijn verschillende soorten psychische klachten. Denk aan een depressie of burn-out, maar ook aan angststoornissen. Deze klachten kunnen tijdelijk zijn en afhankelijk van bepaalde gebeurtenissen in iemands leven, maar het kan ook gaan om levenslange …
Werkaanpassingen voor werknemers met mentale klachten
Bij de begeleiding en re-integratie van werknemers met mentale klachten , zullen er vaak bepaalde werkaanpassingen moeten worden gedaan. Deze werkaanpassingen kunnen tijdelijke, maar ook structurele aanpassingen zijn. Tijdelijke aanpassing takenpakket bij …
Werkaanpassingen bij long-COVID
De impact van long-COVID op het dagelijks leven en op het werk van de werknemer kan soms behoorlijk groot zijn. Natuurlijk heb je als werkgever de verplichting om de werknemer te begeleiden en hem of haar te laten re-integreren . Hoe kunnen aanpassingen …
Weer werken na letsel
Een arbeidsdeskundige kan goed meedenken over hoe iemand toch nog zijn of haar werk (of studie) kan blijven doen ondanks het letsel. In dit artikel komt een casus aan bod die laat zien op welke manier een arbeidsdeskundige hier een rol in kan spelen. …
Verplichte aov voor zzp’ers
Op dit moment is zo’n 75% van de zzp’ers niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Dat is nu ook nog niet verplicht. Maar als het wetsvoorstel Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) doorgaat, komt hier verandering in. In het …
Samen de strijd aan tegen de arbeidsmarktkrapte
Tuurlijk, een simpele oplossing voor het personeelstekort is er niet. Toch zijn er mogelijkheden die eraan bij kunnen dragen dat werkgevers meer vacatures invullen. Zo is er nog steeds een grote groep mensen met een arbeidsbeperking en werklozen die op …
Rol arbeidsdeskundige bij bevorderen psychische gezondheid
Het bevorderen van psychische gezondheid begint bij een veilige organisatiecultuur , waar collega’s elkaar steunen. Zo’n werkomgeving ontstaat niet altijd vanzelf. Het vraagt om werknemers die open zijn over de problemen waar zij tegenaan lopen, …
De mens achter Bezwaar en Beroep
Van juridische puzzels tot menselijke verhalen “Wat ons werk zo bijzonder maakt?” Rosalie hoeft er niet eens over na te denken. “Het is de combinatie van het arbeidsdeskundige vak en de juridische context waarin we werken. Bij Bezwaar en Beroep …
De vele voorberoepen van de arbeidsdeskundige
Dan is het ook nog eens een ervaringsvak. Want vrijwel niemand begint zijn loopbaan als arbeidsdeskundige. Vaak is het een tweede of zelfs derde beroep. Mensen kiezen voor dit vak vanuit uiteenlopende specialismen — zorg, coaching, HR, techniek — en nemen …
Werkgevers en arbeidsdeskundigen samen aan de slag met preventie: de onzichtbare win-win
Vroegtijdige inzet van de expertise van arbeidsdeskundigen rondom werk, gezondheid en organisatie blijkt van grote waarde. Liefst als er helemaal nog geen sprake van verzuim is. Veel werkgevers ervaren het als een (verborgen) voordeel met grote impact. …