Arbeidsdeskundige Voorbeeldcasuïstiek 1 Verwachtingenmanagement (mindset werknemer), bij doorwerken bij eigen werkgever in gecreëerd werk terwijl arbeidtoekomst in spoor 2 ligt Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2-3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4-8 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Klachtcontingente re-integratie bij kanker? Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Aandacht voor de impact van verlies op re-integratie Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 1 1 Balanceren op het snijvlak van integriteit, professionaliteit en zakelijkheid Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke cases

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 1 1 Hoe om te gaan met re-integratieverplichtingen WVP bij de doelgroep Participatiewet (klant met Wajong-uitkering)? Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Duurzame inzetbaarheid van een werknemer met een eerder niet onderkende persoonlijkheidsstoornis Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 3 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 5 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Mantelzorg als re-integratie inspanning Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de oorspronkelijke cases

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Voorzieningen in relatie tot disproportionaliteit: ‘Wat mag het kosten?’ Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2 Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4 Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak

Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek 007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC 1 Afname belastbaarheid bij doof geboren werknemer van middelbare leeftijd Opbouw casus Pagina Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in

Arbeidsdeskundigen hebben vanuit verschillende rollen bijgedragen aan de duurzaamheid van plaatsingen. Naast de rol van beoordelaar en adviseur is ook de rol van coach door sommige arbeidsdeskundigen gehanteerd in het contact met werkgevers en werknemers. Figuur 6.1 | Verschillende rollen van arbeidsdeskundigen 6.3.1 Beoordelende rol Een van de belangrijkste bevorderende factoren voor een