Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek
007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC
1
Geobjectiveerde arbeidsdeskundige beeld-, oordeels- en
besluitvorming bij het duiden van functies met het CBBS
Opbouw cases Pagina
Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2-3
Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4-7
Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie
AD-voorbeeldcasuistiek
fysieke beperking
reintegratie spoor 1
WIA-claimbeoordeling
ziektebeelden
Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek
1
Methodisch handelen bij beeld- en oordeelsvorming tweede
spoor re-integratietraject.
Opbouw cases Pagina
Vignet
Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2-3
Hoofdstuk 1
Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4-7
Hoofdstuk 2
Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen op de aanpak in de
oorspronkelijke
AD-voorbeeldcasuistiek
fysieke beperking
medische interventies
passende arbeid
reintegratie spoor 2
Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek
007C141104 Format casusbeschrijving AD-VC
1
Visusproblemen en acceptatie aanpassingen in eigen werk,
ter voorkoming van ziekmelding
Opbouw cases Pagina
Vignet Korte samenvatting, kennis- en leervragen en zoektermen 2-3
Hoofdstuk 1 Samenvatting van de oorspronkelijke cases 4-7
Hoofdstuk 2 Commentaar en reflectie van de arbeidsdeskundigen
AD-voorbeeldcasuistiek
fysieke beperking
voorkoming uitval
werkvoorziening
Liberating Structures worden steeds meer gebruikt. Maar wat is het en hoe gebruik je het? Doe mee en ontdek in wat voor soort situaties je Liberating Structures kunt gebruiken om iedereen te betrekken met eenvoudige, maar leuke methodes.
Fina Piazza
Fina is, al vanaf het begin, een gepassioneerde gebruiker van Liberating Structures en deed zelf mee aan één van de eerste workshops ooit over het
AD Academie
Get Skilled
Agile
Slechts 15 tot 25 procent van de werknemers blijft zichzelf trainen en ontwikkelen. Het enkel faciliteren van leren als werkgever is daarbij vaak niet voldoende. Maar hoe krijg je medewerkers dan wél in de leerstand? In dit webinar geeft Jerry Meijer, performance consultant bij SkillsTown 5 tips om ontwikkeling bij medewerkers te stimuleren. Hij doet dit aan de hand van beeldende voorbeelden uit het
AD Academie
Get Skilled
Talentontwikkeling
Ga je op vakantie naar Italië en wil je oefenen met je Italiaanse woordenschat? Dan is deze podcast perfect voor jou! We behandelen de meest voorkomende woorden en uitdrukkingen, zodat jij je beter verstaanbaar kunt maken. Veel plezier en succes!
AD Academie
Get Skilled
Verbale communicatie
Ga je op vakantie naar Frankrijk en wil je oefenen met je Franse woordenschat? Dan is deze podcast perfect voor jou! We behandelen de meest voorkomende woorden en uitdrukkingen, zodat jij je beter verstaanbaar kunt maken. Veel plezier en succes!
AD Academie
Get Skilled
Verbale communicatie
Ga je op vakantie naar Spanje en wil je oefenen met je Spaanse woordenschat? Dan is deze podcast perfect voor jou! We behandelen de meest voorkomende woorden en uitdrukkingen, zodat jij je beter verstaanbaar kunt maken. Veel plezier en succes!
AD Academie
Get Skilled
Verbale communicatie
Onder druk van de overheid en door hogere eisen van afnemers en consumenten, worden de CO2-uitstoot en het grondstoffengebruik steeds belangrijkere criteria voor producten. Om te kunnen voldoen aan deze eisen, nemen steeds meer bedrijven CO2-reductie en circulaire economie integraal op in hun bedrijfsstrategie.
1. Infographic Circulaire Economie
2. Whitepaper Circulaire Economie
Boudewijn
AD Academie
Get Skilled
Circulaire economie
De focus in zorg en welzijn verschuift van ziekte naar functioneren. Het motto van de topsector Life Sciences and Health is: Vitaal functionerende burgers in een gezonde economie. Het is belangrijk dat ook mensen met een aandoening (binnenkort meer dan de helft van de bevolking) kunnen (blijven) functioneren. Arbeidsdeskundigen hebben de opdracht te kijken naar wat nodig is om mensen aan het te houden
AD Academie
Webinar NNVA
Duurzame inzetbaarheid