Zoekresultaten
2531 resultaten
De impact van Covid-19 op werk en arbeidsdeskundig handelen
23 september 2021
Arbeidsdeskundige Karin Koekkoek startte dit initatief met de vraag 'Wat moet de arbeidsdeskundige allemaal weten en kunnen om adequaat met de gevolgen van Covid-19 om te gaan?' Zo ontstond het idee om … Corona heeft een enorme impact op de samenleving en bovendien zijn de langetermijngevolgen nog niet te overzien. Een ding is zeker: ook arbeidsdeskundigen krijgen in toenemende mate met gevolgen van corona
AD Podcast 5: Lex Burdorf (Erasmus MC)
22 september 2021
Werk als houvast staat onder druk. Wat betekent dit voor de arbeidsdeskundigen? Wat is het toekomstperspectief voor de mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt? En welke stappen moeten en kunnen wij … De NVvA besteedt dit jaar extra aandacht aan de toekomst van arbeid en ons vak. In dat kader vragen we prominente wetenschappers, politici en mensen uit verschillende maatschappelijk relevante organisaties
Diversiteit in bedrijf populair
21 september 2021
Als het om het arbeidsbeleid van de toekomst gaat, moet ook duurzaamheid daar onderdeel van worden. Zo vindt de helft (53%) van de ondervraagden het belangrijk dat de werkgever duurzaam woon-werkvervoer … Ruim drie op de vijf (62%) werkende Nederlanders vindt het belangrijk om te werken voor een organisatie waar diversiteit een kernwaarde is. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma Raet onder
Week van de Toegankelijkheid
20 september 2021
De online opening komt live vanuit het kantoor van Ieder(in). De livestream is voorzien van tolk Nederlandse Gebarentaal en ondertiteling en tijdens de uitzending worden zoveel mogelijk de beelden vertaald … Op maandagmiddag 4 oktober opent Ieder(in), het netwerk voor mensen met een beperking of chronische ziekte, officieel de Week van de Toegankelijkheid 2021. In een gevarieerd programma van ruim een uur
Webinar Covid-19 en werk
19 september 2021
Tijdens het webinar komen onder meer Stan Kaatee (directeur-generaal Werk ministerie SZW), Tweede Kamerlid en ervaringsdeskundige Wieke Paulusma en bedrijfsarts Bas Sorgdrager aan het woord. Aan deelname … Op 29 september organiseert Fit for Work een webinar over de gevolgen van Long Covid op werk. Hoe blijf je aan het werk met langdurige coronaklachten? Maar ook: wat is er bekend aan beleid en maatregelen
Aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt vraagt om blijvende ontwikkeling
28 januari 2026
Veranderingen in werk vragen om aanpassing Volgens de SER verandert werk voortdurend. Digitalisering, automatisering en nieuwe organisatievormen zorgen ervoor dat functies inhoudelijk verschuiven. Daardoor … Hoe zorg je ervoor dat mensen aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt, ook als werk verandert door technologie, vergrijzing en maatschappelijke ontwikkelingen? In een artikel van de Sociaal-Economische
Onbenut arbeidspotentieel daalt
18 september 2021
Werklozen, semiwerklozen en deeltijders die meer uren willen werken vormen samen het onbenut arbeidspotentieel. Vanaf het tweede kwartaal van 2014 slonk het onbenut arbeidspotentieel van 1,8 miljoen naar … Het aantal mensen dat in Nederland aan het werk kan of meer wil werken, is in het tweede kwartaal van dit jaar gedaald van 1,2 naar 1 miljoen mensen. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor
Inclusieve arbeidsmarkt stagneert
15 september 2021
Het totaal aantal mensen dat binnen deze regelingen werkzaam was daalde in 2020 met 4.418. Op basis van de cijfers over het eerste kwartaal van 2021 lijkt het erop dat deze negatieve trend doorzet. Volgens … De arbeidsmarkt kent inmiddels meer vacatures dan werklozen, maar het aantal mensen dat met ondersteuning aan de slag is, daalt. Dat laatste blijkt uit een analyse die Cedris heeft gemaakt van de ontwikkeling
We kampen met een inclusietekort op de arbeidsmarkt
13 september 2021
Die arbeidsmarkttransitie vereist vier systemische stappen: (1) de brede waarde van werk en het meedoen aan werk moeten uitgangspunt worden, (2) de maatschappelijke baten van werk dienen beter inzichtelijk … Nederland heeft een inclusietekort - of eigenlijk een overschot aan onbenut talent. Zo’n 1 tot 2 miljoen mensen willen en kunnen op enige manier werken, maar slagen er niet in om aan duurzaam en betaald
De SAM-professional als gezagsdrager
09 september 2021
Klik hier voor het volledige bericht. … Inkomensconsulenten, schuldhulpverleners, werkcoaches, jeugdzorgprofessionals: zij hebben iets belangrijks gemeen. Ze zijn verantwoordelijk voor het ondersteunen van mensen én het uitvoeren van wetten.