Zoekresultaten
2531 resultaten
Schulden op de werkvloer en tijdens re-integratie
17 september 2022
Welke signalen kun je herkennen, hoe ga je het gesprek met medewerkers aan en hoe verwijs je hen door? Dit zijn onderwerpen die centraal staan tijdens de themabijeenkomst, die gebaseerd is op de nieuwe … Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid organiseert op 6 oktober een themabijeenkomst over schulden op de werkvloer en tijdens re-integratie.
Sneller een baan na ‘openheidstraining’
16 september 2022
Ruim 40% van de Nederlanders krijgt ooit in het leven een psychische aandoening. Toch zijn er nog veel vooroordelen over mensen met psychische problemen, blijkt uit het onderzoek van Kim Janssens. Zo blijkt … Op psychische klachten rust nog altijd een stigma. Werkzoekenden die een training kregen over hoe daarmee om te gaan, vonden twee keer sneller een baan dan mensen zonder die training. Dit blijkt uit promotieonderzoek
Helft beroepsbevolking werkt in deeltijd
15 september 2022
Aan de andere kant van het spectrum staan de managers, die vrijwel altijd voltijds werken. Agrariërs draaien de meeste uren: zij werken het vaakst meer dan veertig uur per week. Veetelers hadden het hoogste … Afgelopen jaar werkte bijna de helft van de werkzame beroepsbevolking in deeltijd. Vrouwen werken vaker (70%) in deeltijd dan mannen (28%). Kassamedewerkers werken zelden fulltime, zo blijkt uit de jongste
Omgeving speelt belangrijke rol bij werkhervatting na longcovid
13 september 2022
Het Centrum Werk Gezondheid ondervroeg twintig werknemers met langdurige coronaklachten. Op basis van de ervaringen van deze twintig mensen stelde de onderzoekers tien factoren op die een rol spelen in … Steun van je omgeving, van je leidinggevende, van collega’s maar ook van thuis, spelen een belangrijke rol bij werkhervatting met langdurige corona klachten. Dat blijkt uit een kwalitatief onderzoek door
Morele oordeelsvorming in de praktijk
07 september 2022
Burger, buur, beroepsbeoefenaar. Partner in de liefde of in zaken; de meesten van ons willen het juiste doen, vanuit welke rol dan ook. Rechtvaardigheid vinden we belangrijk. We doen ons best zorgvuldig … Regio West organiseert op 15 september een bijeenkomst over morele oordeelsvorming. Aan de hand van casussen uit de arbeidsdeskundige praktijk wordt besproken hoe je als arbeidsdeskundige tot je keuze
NVvA reageert op Wia-plannen minister Van Gennip
07 september 2022
De NVvA vindt de vereenvoudigde Wia-beoordeling niet ideaal. Door het ontbreken van een sociaal-medische beoordeling kan de arbeidsdeskundige immers niet beoordelen hoeveel arbeidsvermogen resteert. De … De NVvA heeft kennis genomen van de Tweede Kamerbrief van Minister van Gennip (SZW) over het oplossen van de mismatch tussen vraag naar en aanbod van sociaal-medische beoordelingen. In de brief licht zij
IPS goed toepasbaar bij veel voorkomende psychische problemen
06 september 2022
Individuele Plaatsing en Steun (IPS) werd tot voor kort beschikbaar gesteld voor mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA). Voor die doelgroep is de effectiviteit aangetoond. Sinds mei 2019 is … Bijna de helft van de IPS-deelnemers met veelvoorkomende psychische klachten vindt op enig moment tijdens het IPS-traject betaald werk. Bovendien was driekwart van hen aan het einde van hun traject nog
Gemeenten krijgen € 50 miljoen om werkzoekenden aan werk te helpen
05 september 2022
Gemeenten kunnen het extra geld gebruiken voor lopende arbeidsmarktgerichte projecten . Ook kunnen ze het inzetten voor de bemiddeling naar werk van Oekraïense vluchtelingen. Minister Schouten en minister … Minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen stelt € 50 miljoen ter beschikking aan gemeenten voor de begeleiding van werkzoekenden naar werk. Van het bedrag was € 12,5 miljoen al eerder
Innoveren dankzij neurodivergente medewerkers
02 september 2022
De meeste bedrijven beseffen inmiddels dat diversiteit goed is voor innovatie en creativiteit. Minder vanzelfsprekend is het omarmen van neurodiverse werknemers, zoals mensen met autisme, ADHD en dyslexie … De innovatiekracht van hightechbedrijf ASML wordt voor een groot deel gedreven door een neurodivergent medewerkersbestand, oftewel: door mensen met bijvoorbeeld autisme of ADHD. Directeur technologie Martin