Zoekresultaten
2531 resultaten
Waarom nemen werkgevers mensen met een beperking (niet) aan?
05 januari 2023
De belangrijkste reden om geen arbeidsbeperkten aan te nemen is de verwachting dat zij minder productief zijn. Ook denken werkgevers meer geld kwijt te zijn wanneer ze iemand met een beperking aannemen … Onderzoekers van de Universiteit Utrecht hebben uitgezocht waarom werkgevers wel of juist niet mensen met beperking aannemen. In 47 studies vonden ze 32 factoren, waarvan de meeste obstakels zijn. Maar
Tweede versie BAR online
21 december 2022
De belangrijkste veranderingen die zijn doorgevoerd in de beschrijving van arbeidsbelastbaarheid en re-integratiemogelijkheden noemen we hier. Zo spreken we hier niet meer van ‘beperkingen’, maar van ‘ … Het onderzoek naar doorontwikkeling van het BAR-instrument en leidraad is bijna een jaar onderweg. Een jaar waarin veel werk verzet is en onderzoekers spraken met professionals, werknemers, werkgevers,
Veel nieuws in de AD Academie
21 december 2022
Individuele Plaatsing en Steun (IPS) wordt al geruime tijd succesvol toegepast om mensen met ernstige psychische aandoeningen te ondersteunen naar betaald werk. Uit recent onderzoek blijkt dat IPS ook … Recent zijn er weer interessante items toegevoegd aan de AD Academie. Je kunt nu bijvoorbeeld de bijeenkomst over IPS terugkijken die het Platform Sociaal Domein onlangs organiseerde. Ook staan alle onderdelen
De beste wensen voor 2023!
21 december 2022
De besturen van de NVvA en het AKC wensen je fijne feestdagen en een mooi, gezond 2023. De eerste nieuwsbrief in het nieuwe jaar verschijnt op 12 januari. … De besturen van de NVvA en het AKC wensen je fijne feestdagen en een mooi, gezond 2023. De eerste nieuwsbrief in het nieuwe jaar verschijnt op 12 januari.
Driekwart long covid patiënten werkt niet of minder
20 december 2022
De gegevens zijn afkomstig uit het meerjarig long covid onderzoek dat het Erasmus MC in opdracht van C-support uitvoert. De onderzoekers vinden dat patiënten meer ondersteuning moeten krijgen bij het vinden … De gevolgen van long covid (post-covid syndroom) op de gezondheid, sociale participatie en werk zijn groot. Patiënten hebben gemiddeld 18 gezondheidsklachten. Het merendeel is ernstig vermoeid, driekwart
Sterke toename psychische aandoeningen bij volwassenen
20 december 2022
Volgens het onderzoek kampte 15% van de Nederlanders in de afgelopen 12 maanden met een angststoornis, 10% met een depressieve stoornis en 7% met een stoornis in het gebruik van alcohol of drugs. Bij dit … Ruim een kwart van de volwassen Nederlanders heeft in het afgelopen jaar een psychische aandoening gehad. Dat zijn 3,3 miljoen mensen. Twaalf jaar geleden ging het om minder dan 1 op de 5 volwassenen (
Onderzoek naar effect onzekere arbeidsmarktpositie jongeren
19 december 2022
Steeds meer werkende jongvolwassenen hebben een flexcontract in plaats van een vaste aanstelling. Hoe beïnvloedt deze onzekere positie op de arbeidsmarkt hun welzijn, in samenhang met hun situatie op het … In 2021 had slechts 17% van de niet-schoolgaande werkende jongeren een vast arbeidscontract. Deze onzekere arbeidsmarktpositie kan het welzijn van jongvolwassenen aantasten. Lonneke van den Berg gaat hier
Passend werk
Cases
Aanvraag loonkostensubsidie vereenvoudigd
16 december 2022
Loonkostensubsidie is bedoeld voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben. De subsidie is een compensatie voor de verminderde arbeidsproductiviteit van deze medewerker. ‘Het aanvragen … De Normaalste Zaak, Divosa, VNG en een groep praktijkdeskundigen hebben het proces voor het aanvragen loonkostensubsidie vereenvoudigd. Hierdoor kunnen alle gemeenten dezelfde werkwijze hanteren en daarmee
Onderzoek naar effect onzekere arbeidsmarktpositie jongeren
15 december 2022
Steeds meer werkende jongvolwassenen hebben een flexcontract in plaats van een vaste arbeidsrelatie. Hoe beïnvloedt deze onzekere positie op de arbeidsmarkt hun welzijn, in samenhang met hun situatie op … In 2021 had slechts 17% van de niet-schoolgaande werkende jongeren een vast arbeidscontract. Deze onzekere arbeidsmarktpositie kan het welzijn van jongvolwassenen aantasten en hen belemmeren om bijvoorbeeld