Zoekresultaten
2531 resultaten
Inspectie SZW ontrafelt schijnconstructies
29 oktober 2018
In 61 van de 157 gevallen konden er overtredingen worden vastgesteld. De boete die gegeven is loopt in de miljoenen euro’s. In acht gevallen is het dossier overgedragen aan het Openbaar Ministerie voor … In de afgelopen vier jaar heeft de Inspectie SZW 157 onderzoeken gedaan naar schijnconstructies.
Onderzoek WIA-claimbeoordeling bij psychische problematiek
28 oktober 2018
Momenteel kampt bijna de helft van de werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn en een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen met psychische problemen. De behandeling en verzuimbegeleiding van deze … Inspectie SZW heeft onderzocht in hoeverre UWV maatregelen treft om de WIA-claimbeoordeling voor mensen met psychische problemen te verbeteren.
Ministerie van SZW en UWV organiseren Challenge Technologie voor inclusie
25 oktober 2018
Doel van de Challenge Het doel van de Challenge is om ervaring op te doen met de implementatie van technologie ter ondersteuning van werknemers met beperkingen. Werkgevers, gebruikers, ondersteuners zoals … De organisatoren willen met de Challenge het gebruik van de mogelijkheden van technologie stimuleren voor inclusie.
Vijfde week van de werkstress 12-15 november
22 oktober 2018
De bedoeling is dat in deze week zo veel mogelijk organisaties met hun medewerkers preventie van werkstress op de agenda te zetten door plezier op de werkvloer centraal te stellen. Het ministerie van SZW … Dit jaar ligt de focus van de week van de werkstress op preventie en het vergroten van werkplezier.
Pilots gestart voor plaatsing mensen met psychische kwetsbaarheid
12 oktober 2018
Per regio zetten vijftien tot twintig werkgevers zich actief in voor het plaatsen van nieuwe werknemers, om hen vervolgens binnen de organisatie te laten integreren. In alle fases van het traject worden … Een viertal regio’s gaat vanuit werkgeversperspectief een aantal plaatsingen van nieuwe werknemers met een psychische kwetsbaarheid volgen.
Resultaat onderzoek naar werkervaringen arbeidsbeperkte werknemers
11 oktober 2018
Tweeëntwintig mensen met een arbeidsbeperking, hun werkgevers en collega's zijn gevolgd door studenten en onderzoekers van het lectoraat Duurzaam Human Resources Management (HRM) van de Hanzehogeschool … Het lectoraat Duurzaam Human Resources Management van de Hanzehogeschool Groningen heeft in opdracht van het regionaal Werkbedrijf Haaglanden twee jaar lang onderzoek gedaan naar de ervaringen van arbeidsbeperkte
Banenafspraak: opheffen onderscheid tussen markt en overheid
10 oktober 2018
Het meetellen van banen via inkoop wordt op deze wijze mogelijk omdat het er niet langer toe doet of een baan bij de overheid of bij de markt mee telt. Het doel om 125.000 extra banen voor mensen met een … Het kabinet heeft op 2 oktober ingestemd met de motie van de coalitiepartijen waarin wordt voorgesteld om bij het nakomen van de banenafspraak het onderscheid tussen de markt en overheid op te heffen.
UWV publiceert handreiking bepalen noodzakelijke begeleiding bij arbeidsparticipatie
04 oktober 2018
De handreiking is een hulpmiddel om tot een gestructureerd eindoordeel over noodzakelijke begeleiding te komen. Bij de ontwikkeling van dit hulpmiddel is nauw samengewerkt met professionals zoals arbeidsdeskundigen … Met de digitale handreiking kunnen professionals vaststellen op welke aspecten een klant met een beperking werkaanpassing en begeleiding nodig heeft om aan het werk te komen en blijven.
Nieuwe versie Handleiding "Omgaan met persoonsgegevens door arbeidsdeskundigen" met aanvulling AVG
02 oktober 2018
Als NVvA hebben we dit gehoord en daarom hebben wij de afgelopen maanden, samen met SRA en de juristen Wervelman en Hennekens, gewerkt aan een nieuwe versie van de Handleiding ”Omgaan met persoonsgegevens … Arbeidsdeskundigen gaan in hun dagelijkse werk voortdurend om met persoonsgegevens. Zij hebben als beroepsgroep behoefte aan duidelijkheid over de wijze waarop zij daarmee om moeten gaan. Een paar jaar
Najaarscongres AKC en NVvA: Arbeid en chronische aandoeningen & Technologie in arbeid 8 november 2018
02 oktober 2018
Tijdens het duo-congres van 8 november a.s. kunt u kiezen uit het programma dat in twee verschillende zalen wordt aangeboden. Na iedere spreker is er de mogelijkheid om van zaal te wisselen. In de zaal … Het programma voor het najaarscongres is bekend! Het wordt een bijzonder duo congres in Utrecht waar twee thema's centraal staan; Arbeid & chronische aandoeningen en Technologie in arbeid. Waar we wetenschap