Zoekresultaten
2531 resultaten
Onderzoek en praktijk dichter bij elkaar in het sociaal domein
01 december 2025
Noodzaak van betere kennisdeling In gemeenten en maatschappelijke organisaties bestaat grote behoefte aan toepasbare kennis over thema’s zoals armoede, participatie, jeugd, ondersteuning en gezondheid. … ZonMw wil de verbinding tussen onderzoek, praktijk en beleid in het sociaal domein versterken. De organisatie ziet dat professionals dagelijks complexe vraagstukken tegenkomen en dat beschikbare kennis
Breed offensief: Wijziging Besluit SUWI ivm versterking werkgeversdienstverlening
07 juli 2020
Juist in deze moeilijke periode is de dienstverlening van werkgeversservicepunten (WSP’s) aan werkgevers extra van belang. De werkloosheid is de afgelopen maanden gestegen. Meer mensen zoeken naar een … De ministerraad heeft ingestemd met de wijziging van het besluit SUWI. De wijziging is gericht op het versterken van de samenwerking en werkgeversdienstverlening in de arbeidsmarktregio’s om meer mensen
De functie Toezicht binnen de Handreiking Zorgschade nader beschouwd
07 juli 2020
Anders dan Begeleiding, komt Toezicht niet als aparte zorgfunctie voor in de Wlz. Toezicht en zorg in de nabijheid zijn weliswaar kernbegrippen in de Wlz, maar worden niet aangemerkt als zorg . De in de … Inleiding In het vorig artikel hebben wij de functie Begeleiding binnen de Handreiking Zorgschade nader beschouwd en toegelicht. In het artikel is aangekondigd ook de functie Toezicht nader te beschouwen
Re-integratie makkelijker maken: hoe dan precies?
06 juli 2020
Het voldoen aan re-integratieverplichtingen is maatwerk, schetst de minister in zijn antwoord. In eerste instantie is de re-integratie gericht op terugkeer binnen het eigen bedrijf (spoor 1 re-integratie … Welke ideeën er zijn om het voor het werkgevers en werknemers makkelijker te maken om te voldoen aan hun re-integratieverplichtingen? Die vraag stelden Kamerleden aan minister Koolmees van Sociale Zaken
Tool Uitkeringnaarwerk-berekenaar beschikbaar
03 juli 2020
De Uitkeringnaarwerk-berekenaar is vrij toegankelijk, maar vooral bedoeld voor gebruik door professionals. Professionals kunnen de tool samen met cliënten invullen en vervolgens de resultaten met elkaar … Vanaf vandaag is de tool Uitkeringnaarwerk-berekenaar beschikbaar. De tool geeft antwoord op vragen als: Hoeveel gaat iemand met een bijstandsuitkering erop vooruit als hij of zij gaat werken? Hoe hoog
Crisis op de arbeidsmarkt: wie zitten in de gevarenzone?
01 juli 2020
Lees hier verder. … Mensen met de grootste kans om hun werk te verliezen door de coronacrisis, hebben vaak weinig ander huishoudinkomen of spaargeld om op terug te vallen. In de gevarenzone zitten volgens het Centraal Planbureau
Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten geactualiseerd
25 juni 2020
De banenafspraak is een landelijke afspraak. Op landelijk niveau wordt gekeken of de werkgevers in de sector overheid en de werkgevers in de sector markt de aantallen hebben gerealiseerd die voor hun sector … In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken dat ze banen gaan creëren bij reguliere werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking
Nieuw in de AD Academie
24 juni 2020
De NVvA en de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG ) startten in 2009 de beweging met de doelgroep Wajong. Tussen 2013 en 2020 is in vijf regio’s de methodiek 'Mensen Met Mogelijkheden … De AD Academie is altijd klaar voor gebruik, maar nooit af. Onlangs is de AD Essential 'MMM Mensen met Mogelijkheden' toegevoegd. Nieuwsgierig geworden? Log dan snel in en laat ons weten wat je ervan vindt
Oproep: ben je actief als arbeidsdeskundige actief in werkgroepen binnen of buiten de NVvA?
23 juni 2020
Onze vereniging draait grotendeels dankzij de inzet van vrijwilligers. Ons vak wordt zichtbaarder en we krijgen steeds meer vragen van buitenaf of we onze arbeidsdeskundige expertise willen inzetten. Omdat
Margolin kiest voor maatwerktraject Arbeidsdeskundige
18 juni 2020
Niet alleen moeten ze inhoudelijke kennis toevoegen, ook het in beweging brengen van mensen, het adequaat adviseren rondom inzetbaarheid en het meedenken met de opdrachtgever over organisatorisch en financieel … De afgelopen jaren is het aantal arbeidsdeskundigen dat werkzaam is voor commerciële bureaus enorm gestegen. Ook de vraag naar arbeidsdeskundigen groeit nog altijd. Daarnaast wordt er steeds meer verwacht