Klachten ten onrechte als psychisch gezien
Voor het onderzoek van KiesKompas deelden ongeveer 14.000 vrouwen hun ervaringen. Stichting Voices for Women analyseerde daarnaast ruim 5.000 meldingen en ervaringsverhalen van vrouwen met langdurige, onverklaarde gezondheidsklachten. Van hen voelt 86 procent zich niet serieus genomen, en 65 procent zegt dat lichamelijke klachten regelmatig ten onrechte als psychisch probleem werden gezien. Daardoor kunnen vrouwen lang met klachten blijven rondlopen zonder passende hulp.
Luisteren zonder zelf te verklaren
Arboportaal adviseert werkgevers te zorgen voor een open en veilige werksfeer en regelmatig het gesprek over gezondheid en welzijn aan te gaan. Vraag hoe het met iemand gaat en of klachten invloed hebben op het werk, luister zonder direct te oordelen en zoek niet zelf een verklaring voor de klachten. Bespreek samen wat iemand nodig heeft om goed en gezond te blijven werken, zoals tijdelijke aanpassingen in taken of werktijden. Voorlichting en training helpen leidinggevenden en HR-professionals om signalen beter te herkennen.
Bedrijfsarts vroeg betrekken
Werkgevers doen er volgens Arboportaal goed aan de bedrijfsarts vroeg te betrekken, en vrouwen met gezondheidsproblemen kunnen zelf ook bij de bedrijfsarts terecht om verzuim te voorkomen. Personeelsnet wijst daarbij op een grens: gezondheidsgegevens zijn bijzondere persoonsgegevens onder de AVG. Een werkgever mag in principe niet vragen naar de aard of oorzaak van klachten, en het verzuimgesprek richt zich op de werksituatie en ondersteuning. De beoordeling van klachten en belastbaarheid ligt bij de bedrijfsarts.
Pledges voor vrouwengezondheid
De rapporten kunnen helpen de Nationale Werkagenda Vrouwengezondheid verder uit te voeren. ZonMw roept organisaties op een pledge in te dienen, een belofte met concrete acties om de gezondheid van vrouwen te verbeteren. Inmiddels zijn er 51 ingediend.
Lees het volledige artikel bij Arboportaal. Over de privacyregels schreef Personeelsnet.
